2024开年至今
伴随着行业裁员又降薪
都说ESG火爆整个锂电圈
可真没想到能火到这个地步...
特别是政策要求各动力电池企业强制披露ESG
01 求职新风口,ESG火爆行业圈
2024开年至今,当能源圈都在面临人员缩减又降薪时,作为行业新兴领域,ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招!
当前众多动力电池企业为了提升自身国际竞争力,推动新能源产业持续健康发展,越来越多的将ESG理念融入其发展战略之中,也正在加大ESG岗位和人才布局。
眼下,ESG与动力电池行业正在发生强关联。
2024年6月20日,人社部发布:以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜,将会正向影响人才的高质量就业。现在ESG重磅政策频发,企业越来越重视ESG,ESG领域的就业机遇将焕发新的生机!
日前,北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障,对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜,鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下,ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
近年来,我国能源企业也越来越重视ESG投资和相关信息披露,包括宁德时代、比亚迪、三花智控、亿纬锂能等每年都有一批新能源企业发布ESG报告,并且这一队伍规模正不断扩大。
目前,国内企业发布ESG报告的数量仅不足上市公司总量的一半,其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间,且由于懂ESG人才极其稀缺,也催生了大量急需懂ESG的专才。
作为锂电人,更是不能错过这个难得的机会。
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02 懂ESG的人到底有多香?
这两年的经济市场和就业市场都不太景气,现在想跳槽转行到ESG赛道的人是数不胜数。
作为锂电人的你,如果你的职位不是很高,而且有职业发展瓶颈的,公司目前也不景气,可以考虑转ESG的机会。
2024年4月12日,三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布,自2024年5月1日起实施,说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告,要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。可见人才缺口之大。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出,随着绿色转型、ESG标准的实施,可持续发展专业人员(ESG专才)在未来岗位增长排名中全球高居第二位!
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告 2023 》大数据显示,近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%,招聘平均年薪超 31 万!ESG 热潮兴起,企业产生了巨大的 ESG 人才需求!
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02 ESG如此火爆,如何入行?
当前,ESG政策落地信号非常明朗,全域绿色转型已全面开启!国内外和地方政策频频,全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
✅ 各行业已经开始行动!行业ESG政策陆续出台!
✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖!
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