劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正:如果劳动者与其他单位建立劳动关系,导致无法完成本单位的工作任务,且经用人单位提出后拒不改正,用人单位可以解除劳动合同。
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