为促进医院管理能力及服务水平的全面提升，着力培养造就高素质干部队伍，推进相关学科规划建设工作，进一步提升医院核心竞争力，推动医院精细化管理与高质量发展，9月6—7日，晋江市中医院举行管理能力提升活动。
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中层干部管理能力提升培训
国家卫健委卫生发展研究中心副研究员周海沙教授以DRG支付方式改革应对为例，讲述了医保改革形势对医院发展的影响，解析了DRG各流程关键的核心要义，为医院应对DRG改革开展了深入系统的指导，对全面提升医院内部管理水平提供了有力帮助。
医院管理专家谢刚以医疗服务的核心要义及政策导向为切入点，从组织架构、医疗质量安全、多学科联合诊疗、服务态度、流程规范、投诉机制等维度进行全面分析。通过案例解析，详细介绍了医院健全管理体系和创新医疗服务模式的重要核心内容和管理工具，为推进医院高质量发展提供了科学指导。
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学科规划工作坊
谢刚、周海沙、石磊等三位教授专家以工作坊形式深度指导学科规划。工作坊以科室汇报、分组讨论、专家指导为主，立足医院未来5年发展规划，围绕针灸康复科、脑病科等科室规划整体思路和要求，结合工作实际，共同探讨学科建设、医疗服务改进、医保支付方式改革等理念与实践，交流医院运营管理的经验与模式，擘画发展蓝图，在思维的碰撞中收获了思想的启发，把专家指导转化为履职能力和推动发展的动力。
通过本次管理能力提升活动，帮助解开工作困惑，促进提高中层干部管理能力，也将推动医院高质量发展和服务水平提升。
通讯员：洪依依
责任编辑：林秋梅
校对：张丽碟
审核：张玉柱
