为团结带领全段广大团员青年在春运主战场上发挥生力军和突击队作用，立足岗位保安全、保畅通，以实际行动践行“忠于职守、服务人民、敢于创新、勇当先行”的新时代“雷锋号”机车组精神，段团委联合安全科等科室在全段运用、检整系统青年职工中开展“作业无两违，聚力保安全”春运立功竞赛活动，鼓励青年机车乘务员多拉快跑、保通保畅，检修整备青工快修车、修好车。
目的和意义
通过开展“作业无两违，聚力保安全”春运立功竞赛，进一步筑牢青工安全思想防线，激发主动保安全、保畅通的工作热情和积极性，不断提高安全工作本领，为春运期间全段安全运输生产持续稳定贡献青春力量。
竞赛时间
2025年1月14日起至2025年2月22日，为期40天。
参赛对象
全段35周岁（1990年1月1日以后出生）以下操作技能岗位青工。
组织部门
由团委牵头，纪委、劳动人事科、计划统计科、安全科、运用科、技术质量检查科、职工教育科、安全生产生产指挥中心成立竞赛组委会，各科室分工配合，各车间负责落实。
依据《迎水桥机务段安全生产责任激励核办法》，依托安全生产指挥中心信息平台，春运期间对青年机车乘务员和检整系统青工安全成绩（每人基础分100分，同时设置加减分项点）和工作量进行统计，根据分数计算规则进行排名奖励。
综合得分=安全成绩（占比40%）换算得分+公里数或钩数（占比30%）换算得分+劳时（占比30%）换算得分。
（1）安全成绩换算得分计算：安全成绩得分*40%。
（2）公里数或钩数换算得分计算：个人/车队最高*100分*30%。
（3）劳时换算得分计算：个人/车队最高*100分*30%。
综合得分=安全成绩（占比50%）换算得分+检修（整备）台数（占比50%）换算得分。
（1）安全成绩换算得分计算：安全成绩得分*50%。
（2）检修台数换算得分计算：个人/车间检修（整备）台数最高*100分*50%。
1.发现隐患、防止事故加分：发现质量、安全隐患或防止事故受到段级及以上奖励通报，每经济奖励100元加0.5分，最高不超过5分。
2.突击奉献加分：职工休假期间遇机班供应紧张，经车间动员后返岗担当值乘或抢修任务，每完成一趟值乘或抢修任务加1分，最高不超过3分。运用科组织参与跨车间、跨区段进行值乘任务，每趟加1分，最高不超过3分。
1.积分考核减分：每积分考核10分减1分。
2.经济考核减分：每经济考核100元减1分。
3.考勤减分：请病假每天减5分，事假每天减10分。
1.累计请病、事假超过3天取消当月参评资格。
2.发生单次经济考核300元或单次积分考核100分及以上，取消参评资格。发生严重“两违”信息岗下培训及以上考核项点或者被给予企业纪律处分、党纪处分者取消竞赛参评资格。
3.运用系统，以春运期间本车队平均工作量为基准，动客车工作量：沿线公里+劳时，货车工作量：牵引总重吨公里+劳时，调车工作量：钩数+劳时。两项均未达到平均工作量标准时取消参评资格。检整系统，以春运期间本车间检修（整备）平均工作量为基准，未达到平均工作量标准时取消参评资格。
春运期间评选30名安全标兵暨“雷锋号”式先进个人，并根据安全结果和综合得分进行奖励表彰。
奖励名额和等次由竞赛组委会根据各车间青工安全综合成绩及参赛人员数量研究后分配。并择优向集团公司团委推荐申报春运立功竞赛优秀个人。
战春运、保安全
全段青工
敢于争先、奋勇拼搏
为春运保驾护航
何为“三会一课”？
迎水桥机务段融媒体工作室
素材来源：段团委
编 辑：赵志强
审 核：王璐颖
监 制：郭建军
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