五华区:重组“点线面” 织密监督网

政务   2024-12-27 11:02   云南  

五华区:重组“点线面” 织密监督网

 “自从我们与派驻纪检监察组‘门对门’,以往的‘各吹各打’转变为现在的‘群策群力’,案件查办效能明显提升……”昆明市五华区纪委监委第三纪检监察室主任谈道。
 为适应新时代纪检监察工作,该区纪委监委按照上级纪检监察机关要求,全面分析查找自身在履行纪检监察职能职责上的“长短”,结合本委实际,调整内部机构,重组整合纪检监察力量,实现“单打独斗”向“团队作战”转变,推动五华纪检监察高质量发展。
 据悉,该区纪委监委面对内部协调机制不畅,监督力量统筹不佳的问题,通过构建“1223”分管联系机制,即1个副书记分管2个纪检监察室,对应2个派驻纪检监察组,联系3个街道纪工委,厘清工作指导协作关系,实现“线”的关联,合理高效统筹“室组地”监督力量,形成分管领导和部门之间、“室组地”之间的协同联动,互补互助,增强监督执纪效能,推动纪检监察提质增效。
 之前,该区纪委监委办公地点分散,部分派驻纪检监察组办公地点设在驻在单位,要花费大量时间在案件分析和请示汇报的往返路上,导致工作效率降低。为解决这一堵点,该区纪委监委积极争取区委、区政府对纪检监察工作的支持,调配办公用房,将派驻纪检监察组全部集中到委机关办公,并按照室组联系分工将纪检监察室与对应派驻纪检监察组的办公室进行“门对门”配置,实现“点”的对齐,打通堵点,促进信息交流互通,增强“室组”的凝心聚力,为纪检监察工作的提升打下基础。
 同时,为进一步夯实基层纪检监察力量,发挥“地”的效能,该区纪委监委要求10家街道纪工委督促所辖社区由社区党委纪检委员担任居务监督委员会主任,对辖区内党员进行全覆盖监督,督促其遵纪守法,廉洁作为,实现“面”的覆盖。与此同时,该区纪委监委积极与区委组织部沟通,按照社区大小、任务轻重、矛盾纠纷等具体情况,建立逐级选派区纪委监委、街道纪工委干部挂职担任社区党委纪检委员工作机制,指导提升社区居务监督委员会的履职能力,激活监督“神经末梢”,打通“最后一公里”。
 自重组调整以来,该区纪委监委的案件查办与去年同期相比提升21.42%,信访处置率与去年同期相比提升5%。
 “下一步,我们要探索建立‘室组地’联合监督办案机制,构建上下贯通、左右协同、内外联动的‘一盘棋’监督格局,为五华经济跨越式发展保驾护航。”该区纪委监委相关负责人表示。

来源 / 云南省纪委省监委网站


五华区:推动优化营商环境“暖心行动”走深走实 为招商引资注入“廉动力”



招商引资是昆明市五华区经济高质量发展的重要引擎,而项目审批是企业落地的关键环节,五华区纪委监委紧盯这一关键环节,持续深化清廉云南建设之优化营商环境“暖心行动”,紧扣经济发展需求开展“招商引资项目审批专项监督与优化行动”,压实区商务与投资促进局行业主管责任,推动规范透明、高效便捷的审批环境优化升级,为五华区经济发展保驾护航。
据悉,区纪委监委驻区财政局纪检监察组充分发挥派驻监督“探头”作用,运用“沉浸式”“体验式”监督,深入企业一线及政务服务窗口,明察暗访招商项目审批全流程,对申报材料、办理流程及审批周期等开展监督检查,对发现问题进行分析研判,及时反馈区商务投资促进局,并协助配合该局制定整改措施,督促其限期整改。
同时,驻区财政局纪检监察组督促区商务投资促进局落实招商引资牵头责任,统筹推进“全链条”产业招商,主动协调相关成员单位按照职责分工齐头并进,推动招商引资工作稳步推进;通过参加该局党委会、办公会及时掌握招商引资项目推进情况,遇到难题症结,主动联系区纪委监委相关派驻纪检监察组督促驻在单位或部门协助解决,形成工作合力,推动项目落地;对重点项目进行全程跟踪监督,着力发现推诿扯皮、敷衍塞责以及不作为、慢作为等行为,一旦发现苗头性、倾向性问题,运用“第一种形态”对相关责任人进行提醒谈话。
同时,区纪委监委将廉政教育贯穿招商引资全过程,定期或不定期组织招商引资审批责任单位和部门人员观看招商引资违纪违法的典型案例,以“身边人”“身边事”警醒行政审批和行政执法人员要遵纪守法、清正廉明,守住纪律底线;组织“清风讲师团”成员到相关单位讲授廉政党课,结合案例剖析党纪法规,筑牢“不能腐”防线,为五华区招商引资工作注入“廉动力”。
截至目前,驻区财政局纪检监察组开展监督检查11次,进行提醒谈话5人,发现问题6个,现已全部整改;开展警示教育2次,讲授廉政党课4场。


来源 / 云南政协报


五华区:加强制度建设

提升社区巡察整改质效

“有了这份整改工作指引,每个时间节点应开展什么工作一目了然,我们可在短时间内快速制定整改计划、安排任务,提升整改质效。”近日,在巡察反馈会上,昆明市五华区某街道主要负责人表示,将切实担起社区巡察整改主体责任,对照工作指引要求,严格把握时间节点,完成整改任务。

  为规范社区巡察整改程序,进一步提高整改质效,五华区巡察机构制定《五华区社区巡察整改工作指引(试行)》,从巡察反馈、巡察整改、集中整治、整改成效验收评估、巡察成果运用等9个整改步骤,明确整改各环节的责任及具体要求,为社区巡察整改画出“流程图”、划清“责任线”,推动社区巡察高效整改、真改实改。

  巡察整改只是第一步,加强巡察整改成果运用、实现巡察效果最大化才是关键。该区巡察机构同步出台《五华区深化社区巡察整改和成果运用实施方案(试行)》《五华区社区巡察整改监督检查和验收评估实施方案(试行)》,分层确定街道党工委、街道党工委书记、街道党工委领导班子成员、社区党组织、区属各职能部门职责范围内的相应责任,健全整改成果运用各项工作机制。

  该区巡察机构组织开展“五方会审”,共同把脉定向,对照整改指标开展整改评估;构建“整改+监督+成果运用+验收评估”全链条整改工作闭环,推动社区巡察反馈问题清仓见底,有力推动以巡促改促建促治。

  该区巡察机构制定社区巡察整改和成果运用责任“八张清单”,明确各级职责;构建“7+1”责任体系,围绕“谁来改,改什么,怎么监督”,明确70项责任清单,指导被巡察街道党工委落实整改责任,社区党组织主要负责人落实整改直接责任,区纪委监委、区委组织部履行整改监督责任,区级相关职能部门履行巡察成果运用责任。

  该区以制度建设为切入点,通过建立“一指引两方案八清单”制度体系,拧紧社区巡察整改责任链条;树立全区整改“一盘棋”思想,各部门同频共振、同向发力,推动社区巡察反馈问题改到位、改彻底,真正使社区巡察整改和成果运用落到实处。

来源 / 云南法制报


区人社局真抓实学 筑牢廉政思想防线



五华区人力资源和社会保障局通过抓实理论学习、抓实警示教育、抓实学用结合,多措并举推动全体党员干部学习提升,切实筑牢廉政思想防线。
  五华区人力资源和社会保障局组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法纪法规,持续深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,夯实党风廉政理论基础。紧盯重点领域、关键环节、核心人员,组织党员干部学习违反党纪国法、严重违规的典型案例,充分吸取教训,确保警示不断、教育不断、取得实效。着力增强廉洁意识、廉政素养,坚决杜绝学、用“两张皮”的现象发生,以理论知识指导实际工作,切实做到以学促行、以行促改、以改促规范。


来源 / 昆明日报


区总工会开展党风廉政建设教育党课


 为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作,严守党的纪律规矩,持之以恒正风肃纪,日前,五华区总工会组织开展党风廉政建设教育党课。

  会上,五华区总工会相关负责人结合工会实际,围绕深化思想认识,从不断提升工会干部的政治素养和业务能力、增强政治敏锐性和鉴别力等方面讲授廉政建设教育党课。

  会议要求,要把维护群众的利益作为工作的出发点和落脚点,把党风廉政建设要求融入工会各项工作中,时刻紧绷纪律规矩这根弦,主动适应全面从严治党新常态,自觉落实反腐倡廉新要求,自觉筑牢拒腐防变思想防线;要强化党性修养和廉洁从政意识,将党规党纪内化于心、外化于行,增强知敬畏、有戒惧、守底线的意识,营造工会系统风清气正的政治生态。

来源 / 昆明日报


编辑 / 王舒银

审核 / 五纪宣



1. 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国监察法》的决定

2. 检察机关依法对张祖林涉嫌受贿案提起公诉

3. 国家监察委员会关于整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况的报告

4. 监察法完成修改 推进监察工作规范化法治化正规化

5. 2024年11月全国查处违反中央八项规定精神问题28327起


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