近日，上海人社局发布最新《通知》，“取消应届生身份”，全面放宽市属事业单位、地方国有企业、在沪央企员工招聘的条件要求，不仅仅是应届毕业学生，已经毕业但不超过2年的往届学生，也可报名应聘。
《通知》说，招聘时应将校招岗位向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保做限制。
不要小看这个2年，对于很多加拿大留学生来讲，多了太多的机会。
1、先在海外就业，积累海外工作经验
因为毕业后2年内都可以参加当年的校招，这意味着在加拿大的留学生毕业后可以先申请工作签证，进而在加拿大求职应聘，获取宝贵的海外工作经历，进一步提升自己的专业知识和职业水平。
2、先尝试就业移民，留不下再回国
留学生毕业后，不用着急回国，先尝试在当地就业和申请移民。如果就业和移民无望，再寻找校招机会，应聘体制内岗位回国。
3、其他省市政策
其实，放宽应届生标准，不仅仅只有上海。在这之前，已经有其他省市走在了前面。
今年8月，浙江省人社厅宣布，22、23年毕业的学生，可以报考24年应届毕业生的岗位。
湖南省放宽了3年时间。
福建省放宽了1年时间。
广西省放宽了2年时间。
4、企业的政策
除了地方政府管辖的事业单位和企业外，一些优秀的民营企业要求的应届生时间，也放宽了不少。
腾讯公司今年的校招，要求的毕业时间为2024年1月至2025年12月，实际为2年内。
阿里巴巴今年部分岗位要求的毕业时间为2023年11月至2025年10月，实际也为2年。
渣打银行秋招的毕业时间要求为2023年7月至2025年6月。
5、总结和建议
就业是读书的最终归属。放宽应届生身份是大势所趋。预计不远的将来，会有越来越多的省市和企业，将继续放宽应届生身份的确认标准，甚至不排除会取消应届生身份这样的要求。
有回国发展计划的留学生，应当尽早、全面了解国内主要省市和企业对应届生、留学生、学校排名、专业等的具体认定要求，再有针对性做准备。
比如，院校选择、专业选择、学历选择、就读国家、学校排名等，都是回国发展需要充分考虑的因素之一。
有能力的学生，要直接冲刺世界顶级名校。不完全具备冲刺条件的学生，可以采取先普通再冲刺的策略。也就是本科就读普通一点的海外院校，硕士冲刺世界名校。
不具备申请名校的同学，要回国就业，最低学历要求是硕士。
专业选择要契合国内就业市场的现状和近期发展趋势。
我们提供客观、真实的加拿大教育（留学）信息；我们鼓励独立思考；我们帮助建立愿景；我们是加拿大方向最专业的留学中介之一；我们提供教育（留学）相关的服务！
如需相关服务，请加微信sccd-can，或15608180988联系！
点击下方链接，可阅读更多往期文章
反常：加拿大社会各界人士敦促政府修改移民政策，让留学生留下来，能成功吗？
推荐几个UBC好就业、好移民，多数留学生不知道的黄金本科专业
