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引语
党的二十大指出，坚持大抓基层鲜明导向。今年以来，福泉市坚持以“黔进先锋、贵在行动”为总载体，以提升组织力为重点，突出基层党组织政治功能，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。福泉党建微信公众号开设“强双基 固堡垒”专栏，持续展示福泉市各基层党组织党建引领全面加强基层基础工作的做法。
近年来，仙桥乡聚焦基层基础“强双基”工作，常态化推动干部下沉到村组一线，在“零距离”服务群众中锻炼成长，推动基层治理提质增效。
织密组织体系
发挥乡党委牵头抓总作用，构建党政主要领导包片，班子成员包村，干部包组的组织体系，综合考虑干部能力、村情实际、治理难度等因素，科学调配下沉力量，推动49名机关干部充实到4个村45个网格中。明晰分工协作推进工作，理顺各级关系，明确包村领导对村工作“一包到底”、下沉干部“八个协助”工作职责，确保“人人肩上有担子，个个身上有责任”。乡级每周梳理汇总对村工作任务，包村领导会同包组干部到村辅助开展各项重要工作任务，协助村级解决工作中的难点堵点问题。
聚焦服务基层
下沉干部组织开展群众会议宣传政策
服务群众“零距离”。整合网格员、下沉干部、基层治理综合服务队共同抓好本组各项工作，通过定期组织召开群众会议、常态化走访群众等方式，向群众做好各项政策宣传，并在村寨治理、矛盾纠纷调解工作中发挥积极作用。今年以来，下沉干部组织参加群众会议宣传反诈、防溺水、森林防火等政策知识100余场，开展消防、用煤安全等“敲门行动”300余次，协助开展村寨环境卫生整治60余次，调解矛盾纠纷50余起。
下沉干部到实力了解群众反映问题情况
排忧解难暖民心。下沉干部在常态化走访群众过程中，充分收集了解群众需求向村级反馈，能够解决的及时配合村级解决，需要乡级协助的包村同志在乡级层面提出研究推动解决。截至目前，全乡共收集群众关于饮水保障提质、文化广场修建、产业道路修建等有效诉求32件，已解决23件。为民办事惠群众。发挥下沉干部联系乡村两级的优势，针对各类特殊群体、困难家庭以及整户外出务工不方便到村办事的群众，下沉干部对照全程代办事项清单，常态化提供社保、民政、就业等重点领域服务事项帮办代办，成功实现办事由“群众跑”向“上门办”的转变。截至目前，下沉干部共计帮办代办事项110余件，事项办结率达100%，群众满意度达100%。
优化保障激励
下沉干部业务培训会
业务培训强能力。定期组织所有乡级下沉干部开展业务能力培训，由科级干部和业务骨干，就“3+1”保障、基层治理、产业发展等进行专题业务培训，提升下沉干部履职能力。今年已举办2期，培训干部90人次。互学互促赋动能。每季度组织干部沙龙，下沉干部围绕抓好基层治理、推动民生政策落实、做好矛盾纠纷调处等工作谈经验、晒成绩，分享如何将所学知识运用到服务群众实践中，在互学中互鉴，在互享中互促，推动工作提质增效。今年以来已组织3期，6名优秀下沉干部作经验分享。强化激励增干劲。年底对包组干部履职成效进行评估，根据群众评价、村级评价、领导评价按照5:2:3比例进行综合评分，评估结果作为年终评先评优、干部推荐的重要参考，激发干部创业干事热情。实施干部下沉工作以来，仙桥乡从下沉工作表现优秀干部中评优评先12名，推荐提拔、职级晋升9名。
往期回顾
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