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导读
1月6日，泰克公司组织开展法治建设第一责任人讲法专题活动。活动通过线上线下相结合的方式开展。公司在京中层及以上人员现场参会，其余人员视频参会。
会上，泰克公司党委书记、执行董事谭小刚传达了中交集团“宪法宣传周”中心组专题学习精神，并以《结合<新公司法>谈通过强化合规管理保障泰克公司实现高质量发展》为题，从国资央企为什么要进行合规管理、如何进行企业合规管理和泰克公司合规管理的要求三个方面进行了讲授。
谭小刚指出，合规管理从指引性文件到正式“入法”，彰显了党中央深入贯彻全面依法治国战略部署和将合规“软约束力”上升为“硬要求”的决心，全面依法合规治企已经成为中央企业高质量发展的必然要求。
谭小刚强调，公司在后续的工作中一是要发挥“关键少数”作用，领导班子要将强化合规管理纳入全局工作统筹谋划、一体推进，对重点问题亲自研究、难点问题亲自推动；二是要强化法治思维，不断提升依法治企能力。不断强化规则思维、合法思维、程序思维、权益思维、契约思维和权责思维六个法治思维，提升全员法治实践能力；三是要优化顶层设计，积极构建“大合规”管控体系。坚持“三道防线”协同推进的建设思路，确保合规组织管理体系有效运转，持续健全“全员参与、全程监控、全面覆盖”的法治合规管理体系；四是要盯紧关键岗位，强化合规管理监督体系。落实好不相容职务分离、利益冲突回避等内部控制的基本要求，强化内控缺陷的整改跟踪和长效机制建设，充分发挥内控体系的监督作用。
通过本次讲法专题活动，泰克公司营造出了浓厚的法治氛围，对公司职工强化法治合规观念起到了积极作用，也为公司进一步保障合法合规经营、促进公司实现高质量发展提供了坚实保障。
稿件来源：李天浩 （党委工作部）
排版编辑：高源（新媒体编辑部）
