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晚上快要下班前看见拿外卖回来的同事小胡，她刚进门就跺着脚对我说：“简直是气死我了，那个小陈，晚上一直和我吵架。”
这里肯定有人心想，那凭什么，到点就下班了，这不是人之常情么？小胡凭什么不给，管这么宽呢？其实并不是，因为我们公司是弹性打卡，当然，弹的是下班时间。而我们做互联网的工作性质基本上都要加班，任务就是靠加班完成的，所以说是八小时制度，其实我们不止八小时。正巧最近小胡那个组非常忙，忙到从其他组借了人过去帮忙，都得忙到11点。而这时候，小胡的困难加大了，身为组长，她既要完成工作，又要去管组员的心情。可能是因为平时都皮惯了，加上年纪差不多大，她的组员似乎都不是很怕她，也不怎么听她的话。现在我看小胡都和刚来的时候不一样了，每天都很难受，每天都说很痛苦想离职，做梦都是在工作。![]()
我们工作阶级化不是很明显，第一级别和第二级别差别不是很大。但是又存在，所以就可能会导致一些人“名不正言不顺”。干着那个职位的活，但是职位本质还是没有变，也难免引起了大家的不服气。之前的我就是那个人，干着最多的活，拿着不变的工资，天天还要受所谓的组员的气。那时候我的组长因为公司裁员，他想急着脱身，所以就顶了一个名额走了。其实我们都知道，是他请假后被另外两个人“挤走”了，他在公司已经呆不下去了。这是我第一次感受到职场斗争的厉害，也惊讶于职场的可怕。但是走了后他的位置要走人坐，准确来说是他的一堆烂摊子必须有人要收拾，没人愿意做那个冤大头。一开始是说让另一个参与斗争的人去做，我不知道她用了什么理由说服了领导不做那件事。但最后确实是她丢给我的，说让我暂时搞一下，后面招人了就行了。当时由于都是平级，所以即使我接替了组长的工作，也没有收到一个正式的通知。和下面的人相处方式也没有什么变化，只是我更加忙了，大家也不怕我。我顶着上面的唠叨，也要受着下面的牢骚，我每天晚上做梦都是在和人沟通。突如其来的转变，我没有适应，也没有管好下面的人，所以导致我整个人就在自我内耗。精神萎靡，每天都很累，心累，身体累，哪哪都累，所以当我多次提出不想做这个位置没有被同意时，我离职了。其实我知道，我太累的原因其中一定有一个心软，我没办法狠心去对待别人。![]()
后来离职后我想想，其实原本也不是什么大事，只是工作而已，我又不是圣人，我又何必折磨自己。记得看过的甄嬛传里甄嬛说过：“人情事故的事，既然无法周全所有人，那就只能周全自己。”之前也听别人议论过，在职场上，或许只有心狠手辣的人才会风生水起。或许也不是心狠，而是要有原则，该是怎么样就怎么样。我们做好自己该做的，没有必要为了公司而去燃烧自己，这不是我拿这点钱的人该考虑的。有次培训，我清楚的记得上面那个培训的人说过，她只会给我们三次犯错的机会，因为她也想在这家公司干下去，如果她放过了别人，她就要承担被放过的那个人的代价，那么，谁来放过她呢？我们出来打工就是为了生存，为了赚钱，所谓的人情在相安无事的时候大家都好，一旦出了差错，每个人都在甩锅。或许一开始我们刚从学校出来，还没适应，但我们应该学会及时抛弃学生思维，社会就是社会，职场从来没有对自己心软过，不会因为这个为你加工资，也不会因为这个就不会裁员。相较于小胡和我，另一个同事就处理的很好，她平时也会和组员开玩笑，但是大部分时候她都摆清了自己的身份，从被管理的思想迅速转变为管理的思想。所以我们更不应该为了不值得的人和不值得的事费尽心力。当遇到了好好说话他不听的人，那就硬气点，能搞就搞，不能搞拉倒，工作上，大家都洒脱点。编辑 | 时宜
