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晚上快要下班前看见拿外卖回来的同事小胡,她刚进门就跺着脚对我说:“简直是气死我了,那个小陈,晚上一直和我吵架。”
这里肯定有人心想,那凭什么,到点就下班了,这不是人之常情么?小胡凭什么不给,管这么宽呢?其实并不是,因为我们公司是弹性打卡,当然,弹的是下班时间。而我们做互联网的工作性质基本上都要加班,任务就是靠加班完成的,所以说是八小时制度,其实我们不止八小时。正巧最近小胡那个组非常忙,忙到从其他组借了人过去帮忙,都得忙到11点。而这时候,小胡的困难加大了,身为组长,她既要完成工作,又要去管组员的心情。可能是因为平时都皮惯了,加上年纪差不多大,她的组员似乎都不是很怕她,也不怎么听她的话。现在我看小胡都和刚来的时候不一样了,每天都很难受,每天都说很痛苦想离职,做梦都是在工作。![]()
我们工作阶级化不是很明显,第一级别和第二级别差别不是很大。但是又存在,所以就可能会导致一些人“名不正言不顺”。干着那个职位的活,但是职位本质还是没有变,也难免引起了大家的不服气。之前的我就是那个人,干着最多的活,拿着不变的工资,天天还要受所谓的组员的气。那时候我的组长因为公司裁员,他想急着脱身,所以就顶了一个名额走了。其实我们都知道,是他请假后被另外两个人“挤走”了,他在公司已经呆不下去了。这是我第一次感受到职场斗争的厉害,也惊讶于职场的可怕。但是走了后他的位置要走人坐,准确来说是他的一堆烂摊子必须有人要收拾,没人愿意做那个冤大头。一开始是说让另一个参与斗争的人去做,我不知道她用了什么理由说服了领导不做那件事。但最后确实是她丢给我的,说让我暂时搞一下,后面招人了就行了。当时由于都是平级,所以即使我接替了组长的工作,也没有收到一个正式的通知。和下面的人相处方式也没有什么变化,只是我更加忙了,大家也不怕我。我顶着上面的唠叨,也要受着下面的牢骚,我每天晚上做梦都是在和人沟通。突如其来的转变,我没有适应,也没有管好下面的人,所以导致我整个人就在自我内耗。精神萎靡,每天都很累,心累,身体累,哪哪都累,所以当我多次提出不想做这个位置没有被同意时,我离职了。其实我知道,我太累的原因其中一定有一个心软,我没办法狠心去对待别人。![]()
后来离职后我想想,其实原本也不是什么大事,只是工作而已,我又不是圣人,我又何必折磨自己。记得看过的甄嬛传里甄嬛说过:“人情事故的事,既然无法周全所有人,那就只能周全自己。”之前也听别人议论过,在职场上,或许只有心狠手辣的人才会风生水起。或许也不是心狠,而是要有原则,该是怎么样就怎么样。我们做好自己该做的,没有必要为了公司而去燃烧自己,这不是我拿这点钱的人该考虑的。有次培训,我清楚的记得上面那个培训的人说过,她只会给我们三次犯错的机会,因为她也想在这家公司干下去,如果她放过了别人,她就要承担被放过的那个人的代价,那么,谁来放过她呢?我们出来打工就是为了生存,为了赚钱,所谓的人情在相安无事的时候大家都好,一旦出了差错,每个人都在甩锅。或许一开始我们刚从学校出来,还没适应,但我们应该学会及时抛弃学生思维,社会就是社会,职场从来没有对自己心软过,不会因为这个为你加工资,也不会因为这个就不会裁员。相较于小胡和我,另一个同事就处理的很好,她平时也会和组员开玩笑,但是大部分时候她都摆清了自己的身份,从被管理的思想迅速转变为管理的思想。所以我们更不应该为了不值得的人和不值得的事费尽心力。当遇到了好好说话他不听的人,那就硬气点,能搞就搞,不能搞拉倒,工作上,大家都洒脱点。编辑 | 时宜