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老吴今年四十多了，在一家事业单位任财务。学历高，人品好，资深，专业，稳重，守口如瓶，深得领导喜欢。
但是十几年了，老吴还是一个普通小职员。
老吴不是没有机会。据说，提拔这种事人生就一次，错过就是一辈子。但是，老吴是例外。老吴是幸运的，又是不幸的。领导给的机会可不止一次，只是每一次都失败了。
领导无奈地摇了摇头，没办法，谁都爱莫能助。
老吴苦笑，提拔的临门一脚每次都败在同一个人身上。
那个铁打的同事，却是永恒的敌人。
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一
记得第一次提拔，老吴还是小吴。
副主任那个位置，符合条件的就只有小吴一个。嗯，同部门小李虽然也是研究生，但毕竟进单位比自己晚几年，任职时间那块没满足。
所以，小吴根本就是唯一选项。为了保险，民主投票前领导还特地先给某些同志做了工作。
万万没想到，准备得如此仔细了还就在民主测评这里翻了船。
据说赞成票才三分之一，民心尽失。
小吴痛哭，想不通啊，自己从不得罪人啊，都客客气气的。
后来才知道，自己被小李算计了。和领导走得太近，被领导关照得太满，未必是好事。
小李不动声色地把小吴孤立成了孤岛，他竟然还毫无知觉，还以为满世界好人呢。
不知道是傻还是幼稚。
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二
第二次提拔，离第一次又过了八年，终于又有了这个机会。
时间是最好的实力见证，这次，老吴在各方面都是秒杀老李，这次提拔应该算是板上钉钉，群众心服口服的。
一切流程都很顺利，公示也已经贴到了窗口。
还有五天，倒计时五天，一切都圆满了。
意外令人措手不及。
提拔没成倒是小事了，老吴要被处分了。
省里直接当典型案例处理的，涉及“三虚问题”。
材料非常详实，虚报发票一共几干块，时间跨度长达十年。
想不到老李是个一辈子专心做一件事情的人啊。
老吴的问题很严重。
老吴的提拔之路就此废了。
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三
我们常常说，流水的领导，铁打的同事。
关于提拔，虽然领导的重视至关重要，但是同样不要忽视坐在你对面的那个同事。你们争夺的东西具有唯一性。他不能提拔你，但足够毁了你的提拔。
恨人有，笑人无，是人性深入骨髓的本能，只不过多数时候被按在水下掩盖了而已。就像水下的鲨鱼一样，你看不到，并不意味着危险不存在。
害人之心不可有，但防人之心不可无。
你们真的是敌人。
某种意义上。
