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社区保障资金项目是听民需、优民生、办实事、暖民心的重要载体，武侯区始终将增进民众福祉居于首位，通过不断创新服务模式，针对治理难题，勇于探索，以居民的实际需求为导向，力求实现服务效能的突破。2023年，武侯区委社会工作部牵头实施了超过800个社区保障资金为民服务项目，其中不乏一批表现卓越的优质项目。
为表彰先进，根据《关于开展武侯区2023年社区保障资金使用优秀项目评选工作的通知》，武侯区委社会工作部拟对评选出的优秀项目所在街道社区给予专项激励资金，旨在支持优秀项目的持续发展，同时促进社区总体营造、社区居民自治能力提升、社区志愿服务、社区生态环境优化提升、“信托制”小区治理和小区、院落（网格）营建等社区公共服务和社区发展治理项目。
为充分发挥优质项目的示范效应，武侯区委社会工作部特别推出【共绘社区幸福蓝图 优秀社区保障资金项目展播】专栏，对优秀项目进行展示与分享。今日，让我们走进第四期内容：“红色暖情·芳华暖心”—老旧院落微治理项目。
红色暖情·芳华暖心
老旧院落微治理项目
高碑社区大院是中国人民解放军5701军工厂原员工宿舍，随着岁月的流转，逐渐显露出组织力薄弱与环境老化的痕迹。2023年，高碑社区以构建和谐邻里氛围为切口，孵化“芳华”自组织队伍为核心，通过“微网实格+企业”联动的志愿服务模式，激活居民参与社区治理的热情，促进原军工厂居民与现代青年深度融合。同时，通过打造“芳华陈列室”与“芳华林园”，展现军工芳华文化风采，推动院落治理与组织培育，在尊重历史文化的基础上，持续完善自治机制，提升了高碑社区大院的美感与质感。
听民意
通过公开招募与走访动员，撬动院落党员、微网格长及居民骨干共20人，组建“芳华志愿服务队”。服务队在院落内进行全覆盖走访，深入居民家中，收集需求、意见与建议，发放问卷200份，回收有效问卷195份，汇总形成《居民需求调查报告》，为后续工作奠定了坚实基础。
汇民智
撬动居民、自组织、微网格及党员骨干全程参与“需求收集—协商议事—问题解决”全过程。“芳华志愿服务队”牵头，带动居民开展4次协商议事，精准把握小区居民实际需求，确定以军工芳华文化为特色，打造“芳华陈列室”与“芳华林园”，促进居民交流，重塑邻里情谊。
聚民力
整合辖区彩虹集团、伊利集团、华为中心、兴业银行等8家企业资源，形成青年力量，利用专业技能优势，制定每月4次的定期服务清单，为居民提供全方位、高效便捷的服务，不仅提升了居民生活质量，也增强了社区的凝聚力与向心力。
解民情
通过协商议事，梳理居民需求清单并逐一回应，包括整治小区绿化，提升小区公共环境品质；增加照明装置，提高小区安全防范能力；增设休闲区公共设施，满足了居民多样化的生活需求等。
展民彩
“芳华陈列室”与“芳华林园”的投入启用，配套管理制度与责任划分，不仅展示了芳华文化的深厚底蕴，也强化了社区文化宣传功能。
形成居民自治机制。激发了居民“主人翁”意识，调动居民参与小区治理的积极性与主动性。挖掘并培养了20名骨干能人，搭建居民交流平台，制定了芳华队伍管理机制与陈列室管理制度，营造了“小区是我家，共同维护它”的良好氛围。
02
改善小区环境、形成芳华阵地。通过“芳华陈列室”“芳华林园”的建设及文化标识的设立，实现了从“乱”到“治”的蜕变。打造了5处共享菜地与花园，募捐并栽种绿植120余棵，完成了从“无”到“美”的空间转变，满足了居民休闲、活动及协商需求，吸引了企业青年定期服务，增强了居民的归属感与凝聚力。
增强企业社会责任感。通过开展“微网实格+企业”联动志愿行动，服务居民500人次，撬动社会资金15000元，志愿者们增强了社会责任感，也更加关注公益事业，不仅提升了服务质量，也为企业构建了更广泛的社会关系网络。
该项目将5701厂“责任、诚信、和谐、奉献”的军工文化精神融入小区治理中，通过“芳华志愿者服务队”的培育与“芳华陈列室”的建设，联动企业资源，开展军工主题活动，有效提升了居民的归属感与参与感，成为社区治理创新的典范。
