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01
工资,要全面上涨了?
政策原文:
https://www.gov.cn/gongbao/2024/issue_11646/202410/content_6980867.html
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小编拓展
其中关于第2点「促进劳动报酬合理增长」的描述,原文如下:
促进劳动报酬合理增长。提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导,完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。
原文链接:
https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/202411/t20241112_86060259.html
(一)企业货币工资增长基准线确定为:6%。
(二)企业货币工资增长下线确定为:3%。
(三)企业货币工资增长不设上线。
原文链接:
https://rst.nmg.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zhongdianyewu/202411/t20241108_2604339.html
原文链接:
http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241101_444735.html
2024年我区企业工资增长基准线6%;
企业工资增长下线3%。
原文链接:
https://rst.sc.gov.cn/rst/gsgg/2024/10/15/316c4ef06d2b4b04a4c6ecb3c97b5b4e.shtml
(一)企业货币工资增长基准线为6%。
(二)企业货币工资增长上线为9%。
(三)企业货币工资增长下线为3%。
02
政策全文:
https://hrss.yn.gov.cn/html/2024/8/23/60029.html
政策全文:
https://zc.51shebao.com/detail?id=826730
政策全文:
https://zc.51shebao.com/detail?id=822481
03
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o “一个工资支付周期”是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。实行月薪制的,一个工资支付周期为一个月,实行周、日工资制的,一个工资支付周期为一周、一日。
工资至少每月支付一次。实行月工资制的,企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。
工资发放日如遇节假日或者休息日的,应当提前支付。
实行年薪制的,应当按照规定或者约定比例定期支付工资。实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付工资。
来源:51社保
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