01 关于三星
三星创立于1938年，目前已经成长为世界龙头企业之一，业务涉及电子、金融服务、重工业、医疗、生物制药等众多领域。其中三星电子2021年财富全球500强企业排第15名，2020年InterBrand评估品牌价值623亿美元，全球第5名。三星于1992年正式进入中国，截止到2020年底，共设立19家生产企业、8家研发中心等共计190个机构，员工总数将近7万人。
02 福利待遇参考
⭐️平等雇佣：
中国三星积极发展人才本地化战略，坚持用人平等的原则，目前中国三星本地化雇佣比例已经达到99%，中国三星员工人数占全球三星总员工数的21%；
⭐️丰富的福利保障：
提供有竞争力的薪酬，并每年根据企业经济效益增长情况，遵从科学的调薪机制进行薪酬调整，是中国三星的员工薪酬一直处于行业较高水平；
根据企业实际情况，为员工提供商业保险，餐费补贴，健康体检，丰富的文体活动，带薪休假，上下班班车，员工宿舍，早中晚工作餐等福利待遇；
⭐️职业健康管理：
关注员工心理健康，在各旗下企业设立心理咨询室，为员工提供心理咨询，定期举办心理健康培训和讲座；
帮助员工树立科学的心理健康观念，引导员工学会应对职业压力，适应职业环境，建立健康积极的生活方式；
⭐️困难员工帮扶：
设立困难员工帮扶专项资金，时刻为员工提供及时充分的帮助；
⭐️女性员工照顾：
中国三星充分保障孕期、哺乳期女性员工的合法权益，致力于为其提供更加便利的工作岗位及环境——中国三星旗下均设置专门的女性员工休息室，为女性员工创造舒适的休憩环境；
公司主动为孕期、哺乳期女性员工适当减少工作量，或调至相对轻松的工作岗位；
定期举办孕期、哺乳期教育讲座，开展专家门诊、心理辅导等活动；
每年举办妇女节活动，为女性员工送上节日祝福；
⭐️职业发展：
中国三星建立了完善的人事晋升制度和员工激励体系，对各旗下企业内部筛选出的核心人才赋予核心职责，提供相应的职业发展通道；
为晋升员工提供专门培训，通过共享经营战略、与高层领导对话学习管理技能等方式，帮助员工快速胜任新岗位；
建立健全的考核激励体系，引入奖金制度，确保有能力、贡献突出的员工既能充分发挥自身价值，又能获得相应的认可与嘉奖等
03 投递方式
除官网投递渠道外，我准备了求职三星会用到的面试资料包
直接送，免费的羊毛快薅呀！
04 求职资料
招聘信息来源于网络，仅作分享，如有侵权，请联系删除
投递时仔细甄别，提高防范意识，保护财产安全
✨实时更新外企/国央企/名企大厂校招资讯，一拳打爆信息差！
想求职外企的社招人推荐使用神仙外企小程序👇
✨每日精选外企官方岗位
点击投递👉月薪25000-80000！Amazon亚马逊外企社招！额外带薪假，员工折扣，含非技术岗，神仙外企
点击投递👉超香的冷门德国外企：955双休版
点击投递👉科技外企招聘 | Microsoft微软外企社招！起薪20k，世界500强，13薪，全薪年假15天，六险一金，女性友好，神仙外企
