近年来，东乡县深入推进抓党建促乡村振兴，紧紧围绕乡村振兴需求和事业长远发展，聚焦农村党员队伍来源匮乏、年龄结构老化、活力不足等问题，坚持目标导向、系统观念、精准思维，持续优化结构、拓宽来源、完善程序，以“常”字“下实功”，着力锻造一支讲政治、能担当、本领强、活力足的农村党员队伍，在乡村振兴中当先锋作示范，积极建功立业，全面唱响乡村振兴“进行曲”。
以“常学常新、常悟常深”在凝心铸魂上“下实功”，助力农村党员争当基层改革的领路人。按照“缺什么补什么”的原则，以县级党校为主阵地，采取“线上+线下”相结合的形式，让农村党员进党校、听党课，提升农村党员综合素质与能力，自觉成为党的方针政策在农村的传播者、执行者和维护者。制定《东乡县农村党员进党校集中轮训实施方案》，分三期举办“农村党员进党校”集中轮训活动。截至目前，已举办3期农村党员进党校示范培训班，全县部分乡镇 360名农村党员参加培训。用好国家科技特派团、县级农技人员、“土专家”“田秀才”等人才资源，组织农村党员参加农技知识专题讲座、田间指导、科技下乡等活动，让农村党员脑子“活”起来，增强致富本领。今年以来，已结对培养新型经营主体技术骨干、带头人72人，培养州县技术骨干25名、合作社领头人50名、防疫员60名，培训农村党员群众6103人次。
以“常省常新、常行常进”在明责强责中“下实功”，助力农村党员争当勤劳致富的带头人。农村党员干部队伍“老龄化”程度高，中青年党员少，乡村振兴骨干队伍“青黄不接”。结合发展党员对年龄结构、知识层次等方面的要求，及时把带头致富能手、生产经营骨干、退（伍）役军人、青年高层次人才中的先进分子吸收到党的组织中来，真正把先进性、代表性强的优秀分子吸收入党，为农村党员队伍塑好“龙头”，为乡村振兴工作注入新的活力。2024年度计划发展党员192名，其中，从致富带头人、产业发展人才、村级后备力量等先进分子中发展农村党员95名。培育农村党员致富带头人36名，积极推动每个乡镇都有一批党员致富能手，每名党员致富能手都能够在勤劳致富的同时积极回馈乡邻，带动群众因地制宜发展产业，持续拓宽增收渠道，助力乡村振兴。
以“常践常新、常做常效”在践基兴基中“下实功”，助力农村党员争当和美乡村的当家人。随着乡村振兴战略深入实施，征地搬迁、邻里纠纷等矛盾频发。充分发挥基层党组织在乡村振兴中的引领作用，引导农村党员积极参与产业帮扶、乡村治理、化解纠纷等行动，积极当好群众矛盾纠纷的“化解员”、“调解员”，持续激发农村党员干事创业热情，用实际行动践行“为人民服务”的宗旨。聚焦邻里关系、婚姻家庭、土地纠纷等矛盾纠纷易发领域，广泛吸纳村内老党员、退休干部等加入调解队伍，利用其懂法律、知民俗、声望高的优势，将法理情融于一体，提升矛盾纠纷化解实效，今年以来，全县累计排查办理群众诉求事项2426件，其中乡村层面办理2165件，县级层面（移交职能部门）办理260件，跨县市办理1件；办理群众意见诉求828件、占34.1%，调处群众矛盾纠纷1014件、占41.79%。
