习近平总书记强调“要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。”为持续加强机关廉政文化建设，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线，不断加强新时代廉洁文化建设，县委政策研究室多措促“廉”，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正干事创业的良好氛围。
一是强化理论学习，坚持以学促干。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实把习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等纳入学习内容，充分运用云南省干部在线学习、“云岭先锋”等手机APP，通过线上线下学习，千方百计抓好学习时效，持续在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，共开展集中学习6次。二是坚持以案为鉴，深化警示教育。组织观看廉政教育片，积极学习典型案例，用身边的党员干部违法违纪典型案例以及优秀共产党员先进模范事迹，教育引导党员干部受警醒、知敬畏，切实增强法治意识和纪律意识。今年以来，组织在职干部职工观看了警示教育片《风·纪·腐》，学习典型案例通报10余次。三是抓实退休老干部知法纪守廉洁。坚持党纪学习教育全覆盖，严格要求退休老干部按时参加集中学习，对不能参加学习的退休老干部，主动送学上门，引导广大离退休干部党员学纪、知纪、明纪、守纪，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。
一是认真落实主体责任。坚定不移把党的政治建设摆在首位，认真履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设工作与县委政策研究室的工作同安排、同部署、同检查、同落实，把党的领导贯穿履职全过程、各方各面。二是认真履行“一岗双责”。压实全面从严治党主体责任和主要领导“第一责任人”职责、领导班子成员“一岗双责”，把党风廉政建设作为统筹推进“五位一体”重要内容同部署、同落实、同检查。坚持“谁分管、谁谈话”，准确运用“四种形态”。按照相关工作要求，坚持开展谈话工作，加强教育提醒，提高谈心、谈话的针对性和实效性，坚持每季度至少开展1次谈话，做到“早发现、早预防、早治疗”。三是抓实意识形态工作责任。按照意识形态工作责任目标，领导班子切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任。着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，保障政研室意识形态领域积极向上。
认真落实政策研究室各项规章制度，推动干部监督管理融入日常、抓在经常。一是严格执行上下班签到制度和外出报告制度。外出必须报备，尤其出县必须填写外出报备表，写明外出事由，因病、因事需要请假的，必须履行请假手续。二是坚决贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活会等制度，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、末位表态等制度，营造风清气正担当实干的良好政治生态。三是持续开展作风革命、效能革命。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，真抓实干。坚持主要领导讲廉政党课，从“不同时期廉政工作的发展及要求”“知敬畏、存戒惧、守底线”等方面，提醒党员干部向廉洁自律的高标准看齐，做到廉洁自律履职、清廉干净做事，推动党员干部思想之变、作风之变。四是坚持节前廉政教育提醒，“元旦”“春节”“清明”“五一”“端午”等重要节假日前组织开展廉政警示教育，督促党员干部切实绷紧廉政这根弦、巩固廉政思想防线。五是持续开展整治形式主义为基层减负、“小金库”“吃空饷”、办公用房、津贴等问题自检自查等工作，营造风清气正干事创业的良好氛围。
