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作者：海越
前段时间，一位房地产行业的朋友，因公司结构调整“意外”失业，求职也屡屡碰壁。
而在此之前，他为职业发展前前后后投入近10万元在“混圈子”这件事上。
从行业峰会到校友交流会，从线上技术论坛到线下牛人见面，以为这样就能拓展人脉，积累资源，让其在职场立于不败之地。
对此，他无奈道：“不都说‘圈层决定人生’吗？我混的圈子也不差，怎么到头来还是一场空呢？”
为了“混进圈子”，
这届职场人有多敢花钱？
俗话说：“跟着千万挣百万，跟着乞丐会要饭。”
在这个利益至上的社会，一个优质的圈子对职场人来说，更像是一种软实力。不仅能有机会结交各类优秀人士，获得行业资源与人脉的几率也大大提升。
确实，想要提升认知，开拓视野，获取更多信息的最快方式就是“进圈”。圈子内获取到的优质动态信息源，也成为我们实现职场进阶的重要途径。
因此，为打破自身与圈层之间的壁垒，有人不惜几千上万，只为一张行业大佬的见面会门票；有人专门请假，打飞的参加峰会论坛。不管多忙，每一场的行业交流、同城聚会也绝不缺席。
以为只要肯花钱，逆袭人生便是早晚的事。殊不知，有句话说得好：人永远赚不到自己认知以外的钱。
要知道，人的行为都是围绕着自己的认知去做的。如果自身未能跳出舒适区，破除过去的局限思维，很难为他人提供价值。那么即便花再多的钱混圈，也是做无用功。
进圈容易，混圈难
在网上看到有人发帖诉苦：自己通过某次交流会，认识了一位上市公司老总，彼此相谈甚欢，甚至约好了下次一起喝茶聊天。
网友当时正处于事业瓶颈期，于是回家后，想重新联系老总，参考一下他的建议。结果发现，对方根本没通过自己的好友申请。
底下评论一针见血地指出：“有硬实力才能拥有话语权”。
说到底，混圈子的核心价值是交换，而交换是建立在对等关系上的。就像雅虎创始人杨致远曾说过：“你的社交圈就是你的净值。”
不论是加入新圈子，还是与他人链接，实际上都是在为自己不具备的资源买单，继而从认知的碰撞和交流有所收获。
如果自身能力与所处圈子不匹配，也没有能让他人从中获得价值与收获的认知，即便投入了再多的时间、精力或金钱，仍然难以获得真正的认可和支持。
而真正有用的资源，不是找的，而是换的。你想要找什么资源，就要先有相应的筹码去换。在自身实力不强的前提下，单纯依靠金钱来混圈子，反而是种短视且无效的投资。
只有能力足够，值得与圈内人交换价值，才能真正融入圈子，最终获得自己想要的。
强大自己，比混圈子重要一万倍
主持人马丁曾说：
“其实所谓的圈子、资源、人脉，都只是衍生品。只有自己修炼好了，才会有别人来亲附。一个强大的人，不会把太多心思花在取悦别人上。靠混的人，最后很可能只是个混混。”
不能否认，拓圈确实有可能给人带来意想不到的机遇，但前提是你能“接得住”。
“混圈子”这件事，本应是我们实现目标的手段。但若是当这件事成了目的，反而本末倒置了。
毕竟，圈子质量良莠不齐，许多圈子不仅不能给我们带来些许好处和提升空间，反而还会让我们陷进欲望和人性的泥潭，徒增烦恼。
另一方面，大佬的圈子不需要小弟，专家的圈子不需要新手。圈子的人脉和资源都是建立在自身价值之上的。高质量的圈子都有门槛，即便想进去，也得先对比一下其门槛和自身的实力是否相符。
如果自己不具备竞争力，再如何混圈，对自我的成长很难有实质性帮助，甚至还可能成为阻碍我们职业发展的陷阱。
因此，与其辗转各种浮光掠影的场合，来回赶场去混关系。不如更多地专注于提升自我实力。同时真诚主动地与他人产生链接，为彼此间的信任与合作打好基础。
在定位没确定好前，不要过早焦虑资源和人脉，控制一下自己的想要拓圈的冲动，好好去打磨自己的优势和专业能力。
而这，才是你进圈子真正的入场券。
