10月10日，我校在党政办公中心502会议室召开2024届毕业生就业工作推进会暨2025届毕业生就业工作启动会。学校党委书记（督导专员）徐远火研究员出席会议并讲话，招生就业处处长曾红平、学工处副处长李天民、各二级学院负责人、招就处全体人员、全体专兼职辅导员参加会议。党委副书记罗凌主持会议。
徐远火充分肯定2024届毕业生就业工作，并对2025届就业工作提出要求：
就业工作关乎学校发展的形象与品牌建设；关乎学生未来的发展和家庭幸福；关乎学校的招生工作，就业是招生的有力宣传，要积极推动“就业-招生-培养”联动机制，实现“出口旺，进口畅”。关乎社会的稳定和经济发展。
要准确把握就业政策，并宣传到位；加强对就业工作人员的指导，确保就业工作规范和就业数据准确；加强专升本政策引导和指导工作；依托“万企进校园”计划，提前组织筹划校园招聘会。
加强访企拓岗，拓宽毕业生就业渠道。精准推送就业信息，全力促进毕业生高质量充分就业。探索构建“全员就业指导”的工作模式。
罗凌强调，就业工作是重大民生工程与学校内涵建设、人才培养的重要环节，并对参会人员提出七点要求：一是要统一思想，提高政治站位，进一步增强责任感和使命感。二是压实责任，履职尽责，主动作为。三是挖潜增质，精准拓展就业岗位。四是培训引导，做好就业指导和服务。引导学生建立“先就业求生存，后择业谋发展”的就业观念，主动把握就业机会。五是用心用情帮扶离校未就业及重点群体，建立“一人一档”“一生一策”台账提供有效指导服务。六是联通共享，用好网络招聘服务平台。七是认真落实毕业去向登记制度，严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求，健全就业监测机制，确保就业数据真实准确。
曾红平处长对2024届毕业生就业情况进行通报，梳理了问题和困难并提出三点要求：一是各二级学院要充分认识当前毕业生就业形势的严峻，把握好时间节点，抢抓毕业生就业工作“冲刺期”。二是履职尽责，落细落小落实，持续拓宽就业渠道，扎实做好就业工作，实现2024届毕业生高质量充分就业。三是各二级学院要开展“1对1”精准帮扶活动，做到就业指导“进支部、进家庭”，扎实开展离校未就业学生的就业工作。
此次会议对我校2025届毕业生就业工作推进具有重要意义。下一步，招生就业处将协同相关部门，优化就业指导与服务工作，完善就业帮扶体系，拓展就业市场渠道，为毕业生打造优质就业平台，全面推动2025届毕业生高质量充分就业。
发布|南充科院新闻中心
来源|招生就业处
文字|冯瑞雪
图片|马 烈
美编|冯瑞雪
审核|曾红平
