凝聚共识激发“新动力”
健全组织体系。全市22家二级及以上公立医院全部落实党委领导下的院长负责制，完成党建入章、党委书记和院长分设、议事规则修订规范及党政定期沟通制度，真正发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用。
强化理论武装。指导公立医院党委全面落实“第一议题”和理论学习中心组制度并完善列席旁听制度，加强党的创新理论学习，全面贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针。
压实党建责任。制定“党建重点任务清单”，系统梳理公立医院党委和党支部党建重点任务，定路径、明时限，拧紧“明责、履责、督责”全链条。
医院发展增添“新活力”
组织建设筑堡垒。坚持把“支部建在科室”，临床科室支部覆盖率100%，“双带头人”党支部书记174人，占比86.1%，党支部成为团结凝聚党员干部职工的坚强阵地和人才培养、科研攻关、医疗服务、项目推进的战斗堡垒。
品牌建设赋动能。各公立医院在“医路先锋·健康同行”党建总品牌引领下，打造医院和支部子品牌，构建起“1+9+N”党建品牌矩阵。市属公立医院15个党支部获评“五星级党支部”，4名党员、3个基层党组织获市直机关“两优一先”表彰。
人才建设强支撑。坚持党管干部、党管人才原则，落实“双培养”机制，2021年以来，在医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员中新发展党员194名。组织实施人才与学科建设三年行动，市中医医院挂牌博士后联合培养创新实践基地，卫生健康人才成果汇报会成为2024年滨州人才节的重头戏。
政治生态展现“新气象”
巩固党纪学习教育成果。围绕培养良好医德医风、整治行业突出问题精准发力，将党纪学习教育与“两个集中整治”一体推进，制定《进一步加强委属公立医院管理推动高质量发展的意见》，切实强化公立医院党的建设，落实党风廉政建设主体责任，提升医院规范管理运营水平。
持续推进廉洁文化建设。打造“医路清风·廉洁卫健”廉洁文化品牌矩阵，卫生健康文化阵地和“中医药廉洁文化苑”特色突显，崇廉、尚廉的良好风尚覆盖系统全域，经验做法被人民网、市纪委刊发推广。
统筹推进清廉医院建设。聚焦卫生健康领域群众反映强烈的突出问题，持续推进医德医风建设和干部思想淬炼，努力营造党风清正、政治清明、系统清廉、医风清朗的良好政治生态。
优化服务拓展“新举措”
服务住院患者。104家公立医疗机构全部实现“取消住院押金”，累计减免27.99万人次住院押金4.46亿元，主流媒体多次报道，省政府分管领导批示肯定。
服务就诊群众。持续开展“党建+健康”先锋行动，推出贴心服务“七个一”和“七件实事送健康”活动，列入影像云平台和检验检查互认共享平台建设试点市，在全国深化医改经验推广会议上作经验介绍。
服务重点项目。开展“党旗飘扬·健康护航”卫生健康助力重点项目建设活动，全市22家二级以上医疗机构的111个党支部、991名党员，将健康服务送到项目现场，累计开展服务344场次、受益职工30064人次。
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