编者按
青蓝结对、互促共进。近年来，缙云县深入实施“青蓝工程”成长帮带制，有效助推新录用公务员适应角色、锤炼作风、增长才干。“缙云组工”特开设《青蓝故事》栏目，刊发我县新录用公务员师徒结对的精彩故事。
今天，让我们一起走进缙云县综合行政执法局大洋中队，看看师傅教了执法“新兵”什么招！
师傅 胡金蝉
徒弟 朱 凯
师傅教会我“眼里要有活”。刚加入执法局时，我对很多业务工作都不熟悉，可我的师傅总是变着法子给我“找事”“安排会务”“写信息稿”“对接其他部门”……每项任务都让我这个“新兵”感到一头雾水。一开始我也曾暗自揣测，师傅是不是故意逮着薅我这个徒弟的“羊毛”？直到后来我才发现，相比于师傅自己去解决，交给我完成以后，她反而要花费更多的精力去重新总结信息要点、核对事项是否出错，复盘后，还要教我如何更高效准确地完成。
我这名“新兵”也在师傅这一系列的“军事训练”下熟悉了执法局各项业务，逐渐从过去“被动接受”转变为“主动担当”，不再局限于等待师傅给我“发配”任务，而是更加积极主动寻找工作中的问题和挑战。
师傅教会我“心中要有责”。执法者和被执法者之间的矛盾一直是市容管理的焦点。第一次跟随师傅去十字街执勤时，我心想，管理街面秩序还不容易吗？随即对着占道经营的摊贩们大声说道“快点移走，这里不能卖菜，搬到我们规定的售卖点去！”而那些摊贩老板虽然满口答应，却坐着一动不动，周围买菜的群众听完以后也向我投来异样的目光，这让我尴尬地站在原地不知所措。师傅见状走了过来，笑盈盈地跟摊贩拉起了家常，很快，这些菜农在师傅的劝导下前往了临时疏导点。这件事让我非常挫败，“城管”这个身份与工作似乎总是不被群众理解。
师傅察觉到我情绪后，耐心地开导我“执法工作都在基层一线，需要我们用真心去和群众沟通”，我也逐渐明白这一身制服，就是一种责任。用实际行动扭转“城管”在群众心目中的形象，这是执法人应有的责任与担当。
师傅教会我“手上要有力”。“出具责令改正通知书、开展现场勘验、制作调查询问笔录……”如今的我对日常案件办理已驾轻就熟。但在刚入职时，我对办案流程还很陌生，案卷文书也书写得不规范。那时师傅总是字斟句酌地审核我的案卷材料，不断地指出我的问题。在之后的时间里，我利用线上办案系统钻研优秀案卷文书，学习他们的行文风格和证据材料体系。今年10月份，由我承办的一起林业案件案卷成功在丽水市案卷评查中被评为全市优秀案卷。
现在，我也明白作为一名执法者，每一份文书、每一次勘查、每一场询问，都需要严谨细致、准确无误，因为这都代表着公平与正义，不容有丝毫的懈怠与疏忽，更要求着我时刻保持“手上有力”承担起执法岗位赋予的职责。
这一年来，在师傅的帮助下我构筑了坚实的执法基础，从一名执法“新兵”逐渐成长为能够独当一面的执法“骨干”。属于我的“执法蓝”故事也刚刚开始……
公务员科
编辑：蔡岱霖 二审：胡 迪 三审：梁彬彬
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