今年以来，东至县秉持就业优先理念，将高校毕业生作为就业工作的重中之重，通过搭建就业供需桥梁、深化就业见习实践、打造就业服务品牌等举措，全力促进高校毕业生等青年群体就业创业。
搭建就业供需桥梁
日前，在安徽工业大学招聘会现场，来自化学与化工学院的小赵，在东至县人社部门就业专员指导下，与池州聚石化学有限公司达成了初步就业意向。“首份简历即获认可，让我对未来充满期待。”小赵高兴地说。
县人才综合服务中心相关负责人表示，开展院校和企业用工对接活动，加强供需信息互通，可以为本地企业引进更多优秀人才，进一步深化政校企合作，共同促进稳主体稳就业。
据统计，今年以来，县人社局主动出击，携手县内优质企业深入同济大学、黄山学院、安徽建筑大学等高校开展“招才引智高校行”招聘活动45场次，达成初步就业意向1182人。
强化就业见习实践
高校毕业生刚出校门，最缺乏工作经验，参加就业见习可以帮助他们得到更好的历练和成长，促进其实现就业。为此，东至充分发挥就业见习作为高校毕业生“职场初体验”的重要作用，积极打造就业见习基地网络，按照“多元募集、量质并重”原则，广泛征集优质见习岗位，针对性地向离校未就业高校毕业生和失业青年推荐，努力帮助其通过见习实现早就业。
去年毕业的小李，在县政府网站上看到见习人员招募信息后，立即投递简历报名，随后来到与自己所学专业对口的企业——安徽飞翔工程管理有限公司。“就业见习为我们这些高校毕业生提供了很好的实践机会，政府每月给我们发放1400元，公司还会给我们一定的补贴，这对我们刚毕业的学生来说帮助很大。”小李说。
据了解，今年东至已有50余家就业见习基地提供见习岗位479个，吸引了182名高校毕业生参与。这些岗位覆盖教育、医疗、文化、科技、制造业等各个领域，为见习生提供了广阔的实践舞台和多样的职业选择。
打造就业服务品牌
为摸清高校毕业生就业状况、求职意向以及就业创业服务的实际需求，东至创新打造高校毕业生“前后脚”就业服务品牌。通过电话沟通、入户走访等形式掌握毕业生求职就业意向信息，建立未就业高校毕业生实名制帮扶台账，针对性地提供“1311”服务，并在智慧就业系统中对毕业生信息进行维护，下好高校毕业生就业“先手棋”。
同时，对有创业梦想的毕业生，提供创业培训、贷款咨询等全方位支持，助力其勇敢追梦。池州溪小镇网络科技有限公司负责人是一名返乡创业大学生，在县人社部门支持下，成功申请到了小微企业创业担保贴息贷款300万元。在谈到自己创业经历时，该负责人表示非常感谢政府部门的帮助，让他更加坚定了返乡创业的信心。
截至目前，东至已帮扶离校未就业高校毕业生就业创业947人;发放创业担保贷款8298.5万元，扶持创业330余人、带动就业1600余人;举办创业培训班10期，累计培训学员288人。
下一步，东至将持续优化就业营商环境，为高校毕业生提供更多的创业政策和资金支持，帮助他们实现就业创业。
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来源：县人社局
编辑：潘雨然 初审：丁满莲 复审：赵传群
终审：张竹青
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