![]()
根据苏人社规〔2021〕3号规定，为落实公益性岗位政策和发挥公益性岗位托底安置就业困难人员作用，结合我镇农村公共环境卫生等实际工作需要，报县人社局批准，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，具体事宜公告如下：
本次公开招聘公益性岗位：黄花塘镇人民政府保洁员10名，具体工作根据实际需要灵活安排。（二）遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，品行端正，身体健康。（三）初中及以上学历，吃苦耐劳，作风务实，服从工作安排。（四）男性，年龄要求50-57周岁；女性，年龄要求40-47周岁。1.报名时间：2024年10月10日-10月22日（上午8:30-11:45，下午2:30-6:00），周六、日、节假日除外。（1）本次招聘采取现场报名、审核的方式，报名人员须携带本人身份证、户口簿、毕业证书、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、个人信用证明、近期2寸免冠彩照3张。（2）由黄花塘镇社会事业办公室对报名者的应聘资格进行初审，审核通过后现场填写《盱眙县招聘公益性岗位人员报名表》。（3）报名者须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名条件报考的，一经查实，取消报名和录取资格。5.报考人员报名成功后，现场领取准考证。需保持登记的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的相关后果，由其本人负责。6.报名人数达不到公开招聘岗位数量的，相应核减招聘岗位，不再另行公示。1.采取现场面试的方式，面试时间另行通知。面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。面试成绩当场通知面试人员，并在盱眙县人民政府网站和“盱眙就业”微信公众号公示。2.在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，根据报考人员成绩，按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。1.体检由黄花塘镇人民政府统一组织。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。体检的时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。2.因应聘人员个人原因或体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的人员中，按成绩从高分到低分顺序依次递补。考察工作由黄花塘镇人民政府对体检合格人员开展考察工作。考察工作突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察结果报县人社局备案。1.体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在盱眙县人民政府网站和“盱眙就业”微信公众号公示不少于7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。2.因拟聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。4.在体检、考察（政审）、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试成绩从高到低进行一次性递补。办理录用审批手续后，不再递补。因情况复杂、问题严重，当年内无法查清落实的，不再递补。（一）劳动合同。公示无异议后，双方签订黄花塘镇公益性岗位聘用协议，合同到期后终止，无经济补偿金。（二）工资待遇。公益性岗位工资按最低工资标准执行，缴纳社会保险费。招聘工作全程信息公开，相关信息在盱眙县人民政府网站和“盱眙就业”微信公众号查询。本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。
