滨州惠民武盛景区管理有限责任公司公开招聘劳务派遣工作人员简章

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，惠民县惠远人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员6人，派遣到滨州惠民武盛景区管理有限责任公司工作，工作地点：滨州市惠民县。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

渠道营销员2人、电商营销员1人、导学主管1人、导学2人（详见附件1）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，无违法犯罪记录，事业心、责任感强；

2.遵守宪法和法律，热爱旅游事业，具有一定的组织协调能力和应变能力，善于沟通；

3.品行端正，身体健康，服务意识强；

4.具有国家承认的大专及以上学历（详情见附件1）；

5.应聘岗位具体要求的学历证书、资格证书等相关证书及材料须在2024年10月15日前取得。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：    

1.触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或审查的；

2.刑满释放(或缓刑期满)、曾被采取强制性教育措施的；

3.涉黑涉恶涉黄涉毒受处理的；

4.党员受党内警告及以上处分的；

5.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；

6.参与邪教组织的，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；

7.依法被列为失信联合惩戒对象的；

8.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员管理的人员）。

三、报名和资格初审

本次招录工作，采取统一时间、网上报名、网上资格审查的方式进行，应聘人员报名成功后，根据本简章要求或关注“惠远人力资源”公众号发布的相关公告进行准考证打印、参加面试等后续工作。

（一）报名时间及方式

报名时间：2024年10月31日09:00-11月4日16:00

查询时间：2024年10月31日11:00-11月5日12:00

报名人员通过扫描“惠远人力资源”公众号阅读招聘简章后，使用电脑浏览器登录：http://39.97.107.149/hybm/info/bm.html进行网上报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人近期正面免冠数码照片，需提前准备的材料包含但不限于：    

（1）有效期内二代身份证、毕业证书、学信网查询证明；

（2）免冠证件照；

（3）无犯罪记录证明。   

资格审查工作贯穿整个招录工作过程，凡发现不符合招录条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。每人限报一个岗位，不能在报名规定时间内提供报名材料的，视为弃权。

（二）网上资格初审

初审时间：2024年10月31日11:00-11月5日12:00

资格初审工作由招聘部门指定专人负责，资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，不拒绝报名；对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

应聘人员网上提交报名信息后，要及时登录报名系统查看并确认初审结果。因考生本人未按要求或未在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任由应聘人员自负。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年10月31日11:00—11月6日16:00    

通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。报名成功后，不再退费。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容含时政、心理测试、组织协调等范围，满分100分。

笔试时间：2024年11月9日

缴费成功人员可在2024年11月7日9:00—11月9日09:30前登录报名系统下载打印《笔试准考证》。考生凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试，两证缺一不可。笔试时间、地点详见笔试准考证。报考人员凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证，需与报名时一致)参加考试，两证缺一不可。笔试结束后，笔试成绩将在“惠远人力资源”公众号发布，请应聘人员及时关注。

根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：5的比例确定进入面试范围，所报岗位达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

五、面试

（1）报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题面试的所有人员的平均分或者70分面试合格分数线，方可进入体检和考察。面试采用专业测试、心理测试加结构化方式进行。面试重点测评应聘人员的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试采取百分制计算应聘人员成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如面试成绩相同且影响录用的，再进行面试加试。面试准考证发放根据笔试成绩公示时通知为准，由考生自行前往惠民县惠远人力资源服务有限责任公司领取（惠民县环城东路53劳动大厦F1层）。    

（2）时间地点：另行通知。

六、体检考察

根据总成绩，按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等方面情况，并对招聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。

惠远人力资源组织集中体检，体检费用由考生个人负担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检。 

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员将在“惠远人力资源”公众号公示5天。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。无异议或者反映问题不影响聘用的，与惠民县惠远人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，派遣到滨州惠民武盛景区管理有限责任公司或下属单位工作。

八、人员管理及相关待遇

执行试用期制度和试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。(薪资详情见附件1）

九、纪律与监督

招聘工作坚持平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

十、其他

本次招聘工作的各环节以本简章或“惠远人力资源”公众号通知的形式发布，因本人原因错过重要信息而影响考试和录用的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班，同时不委托其他机构进行招聘。本简章由惠民县惠远人力资源服务有限责任公司负责解释。    

惠远人力咨询电话：0543-8197068

武盛景区管理公司电话：18654325377夏老师

附件1:2024年滨州惠民武盛景区管理有限责任公司岗位设置表

附件2：报名登记表

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惠民县惠远人力资源服务有限责任公司

2024年10月30日

来源：惠远人力资源