11月28日，山东航空学院在学苑会堂召开第一次人才工作会议。党委书记李长海出席会议并讲话，党委副书记、校长李伟年作人才工作报告，党委副书记殷梅英宣读《关于表彰山东航空学院人才工作先进单位的决定》，党委委员、副校长郭新伟主持会议，党委委员、副校长孙银河，党委委员、纪委书记、监察专员李继峰，党委委员、副校长宫新军、刘宝民、杜伟，党委委员、统战部部长林晓金，党委委员、组织部部长王同印出席会议。
李长海在讲话中指出，本次人才工作会议是在学校深入学习贯彻党的二十届三中全会精神及全国教育大会精神，全面落实中央、省委人才工作会议精神和学校第四次党员代表大会精神的关键时期召开的一次重要会议，也是学校更名后召开的首次人才工作会议，对于学校抢抓机遇、主动作为，深化人才工作体制机制改革，深入实施人才强校战略，推进学校事业高质量快速发展，具有十分重要的意义。他指出，要准确把握人才工作面临的新机遇新挑战，增强做好人才工作的责任感和紧迫感。从面临的机遇来看，以习近平同志为核心的党中央亲自为人才工作领航掌舵，为做好人才工作提供了根本遵循；国家、区域人才政策的出台，为做好人才工作提供了有力支持；学校事业内涵式高质量发展，为人才成长搭建了宽广舞台。从面临的挑战来看，高校之间日趋激烈的人才竞争给人才工作带来巨大压力；实现博士学位授予单位、航空航天内涵建设目标给人才工作提出新要求；制约学校人才工作高质量发展的瓶颈和短板仍然存在。他强调，要全力做好新时代人才工作，以人才强校战略推动航空特色鲜明的高水平应用型大学建设。一是要坚持党管人才，加强党对人才工作的全面领导；二是要坚持深化人才“引育用管服”改革，在人才引得进、育得强、用得上、管得好、服到位上担当作为，加快构筑人才集聚高地；三是要坚持师德师风第一标准，培养造就新时代高素质教师队伍。他要求，要强化责任担当，树牢人才工作“一盘棋”理念，落实学科和二级学院、科研机构主体责任，营造尊重人才的浓厚氛围。
李伟年在工作报告中回顾总结了上次人才工作会议以来的人才工作成效，提出今后一个时期人才工作的目标举措。他指出，上次人才工作会议以来，学校着力优化顶层设计，人才强校战略深入推进；着力强化数质并重，人才引育成效显著提升；着力推进改革创新，人才制度机制更加完善；着力加大资金投入，人才保障体系更加完备；着力激活人才效能，人才支撑作用明显增强。他强调，当前学校处在发展的新方位，站在改革的新起点，机遇与挑战并存，全校上下要充分认识加强人才工作的极端重要性、极其必要性和极度紧迫性，进一步增强责任感、使命感，进一步深入实施人才强校战略，把加强人才队伍建设摆在学校发展全局中更加突出的位置，使其真正成为发展之要、强校之基、竞争之本，加快形成山航院人才品牌和人才优势，为全面建成航空特色鲜明的高水平应用型大学提供强有力的人才支撑。他要求，一要坚持党管人才，持续优化顶层设计；二要坚持精准高效，创新“引”的策略方法；三要坚持分类推进，提高“育”的能力水平；四要坚持因材施策，提升“用”的整体效能；五要坚持宽严并举，优化“管”的制度体系；六要坚持细致周到，提升“服”的温度热情；七要坚持统筹协调，强化工作责任落实。
殷梅英宣读《关于表彰山东航空学院人才工作先进单位的决定》。
郭新伟就贯彻落实会议精神提出具体要求。他要求，一要进一步提高站位，狠抓责任落实，更加树牢“人才是第一资源”理念，自觉把人才工作放到宽广的时代背景中去考虑，放到学校发展全局中去谋划，放到提升学校办学水平的大事中去检验，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感；二要进一步夯实责任，狠抓任务落实，以更坚强的决心、更科学的方法、更扎实的作风、更有力的举措，高标准高质量完成人才工作各项任务；三要进一步深化改革，狠抓政策落实，切实提高服务支持人才发展的能力，为人才安心工作、专心科研、舒心生活提供坚强保障，让人才在落实立德树人根本任务、服务高水平科技自立自强中建功立业，为全面建成航空特色鲜明的高水平应用型大学提供更加坚强有力的人才保证和智力支持。
会上，对航空工程学院、机电工程学院、生物与环境工程学院、建筑工程学院、经济管理学院等5个人才工作先进单位进行表彰；先进单位代表航空工程学院、机电工程学院作交流发言。
全校副科级及以上领导干部，教研室、实验室主任，党支部书记、副高级及以上专业技术人员，具有博士学位人员参加了会议。
