《天津日报》（2024年11月26日）
50万“海河英才”为天津高质量发展注入强劲动能
2024年3月7日，全市首场“双一流”高校招聘会走进百年学府——南开大学，自此，天津“轻骑兵”招才引智活动正式拉开帷幕。
3月30日，第十二届京津冀招才引智大会上，三地200家优秀企事业单位提供7000余个就业岗位，为促进区域人才交流搭建了良好平台。
10月29日、30日，首都重点高校160余名师生来到天津，实地参观了天津软件园等高新技术点位，多角度感受天津产业发展的活力和城市向上的魅力。
……
“聚天下英才而用之”。今年以来，天津锚定“一基地三区”功能定位，扎实推进科教兴市人才强市行动，积极打造“海河英才”人才品牌，以长远的眼光、务实的举措、细心的服务，吸引更多优秀人才集聚海河两岸，使各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌现。
千山万水 招才引智
诚意天津助推“双向奔赴”
“哈工大1位博士、6位硕士，北科大1位博士，太原理工2位硕士，吉大3位硕士，天大2位硕士，河工大7位硕士……”天津重型装备工程研究有限公司人事部正梳理着一年来的引才“账单”。
天津重型装备工程研究有限公司是重型技术装备国家工程研究中心和国家能源重大装备材料研发中心，同时是国家企业技术中心和国家高新技术企业、天津市产业技术研究院和天津市企业重点实验室。通过今年招聘活动延揽的人才，为企业发展注入了强劲活力，为我市产业发展提供有力的人才智力支撑。
“我们专业有学长在天津发展得不错，受他影响我也决定来天津就业。现在基本上也与企业谈妥了，只等毕业后就去！”杨千语是西安交通大学化学工程与技术专业的应届毕业生，在天津市“双一流”校园招聘西安交通大学专场上，她通过对接心仪的企业，达成了就业意向，“听说去天津还可以申请入住人才公寓，配套设施都很完备，非常期待！”
打造招才引智“轻骑兵”，让引才工作更加轻量化、高频化、定制化、柔性化。从松花江畔，到珞珈山下，从渤海之滨，到天府蓉城，辗转万里、跨越山海的引才之行，反映出的是天津对人才的强烈渴望和迫切需求，释放出的是“天下才天津用”的满满诚意。
“今年开展‘轻骑兵’招才引智活动，目的是为重点高校和我市优秀用人单位搭建精准、高效的人才对接桥梁，通过‘走出去、请进来’，让人才和用人单位‘搭上线、牵上手’，推动两者‘双向奔赴’。”市人社局人才开发处处长王守成介绍，据统计，今年市、区两级人社部门共开展“轻骑兵”招才引智进校园活动160余场，服务企业近6000家次，吸引求职学生12万余人次。
求贤若渴 不拘一格
好政策让“流量”变“留量”
薪资待遇不低于3万元，提供科研经费，出站奖励2万元至5万元等；入职可直接进入博士后科研工作站；提供专利和文章等知识产权奖励、晋升通道、专业导师、团队旅游……为引进人才、留住人才，我市用人单位纷纷开出优厚条件，以期延揽更多“英才”。
“我是被企业的发展前景和天津引才的真诚态度吸引来的，到天津凯普林光电科技有限公司工作已经3个月了，公司不仅让我入站继续深造，还帮我申请了人才公寓。”已经落户天津的张继伟感慨，“工作与专业很契合，能够帮助我更好地进步和发展。”
“我们今年参加了市人社局组织的所有‘双一流’高校校园招聘活动，目前达成意向的有400余人。”经纬恒润（天津）研究开发有限公司对今年招才引智活动非常满意，“明年还要继续搭乘人社局引才‘东风’，为企业招揽更多优秀人才。”
除了招才引智“轻骑兵”，天津还通过“赛、节、会、行”等多种形式求贤纳才。日前收官的第五届“海河英才”海外人才创业大赛，吸引了1600余名海外人才、500多个项目参加，最终确定45个获奖项目。“我们的项目一直是在国外做，此次回国参赛，希望研究成果可以尽早转化、得以应用。”参赛选手张瑞峰和团队从2018年起就在大西洋理工大学开始进行无源智联系统相关研究，先后取得多项国外产业基金支持，他表示：“我们看到，在天津，智慧工厂、智慧农业、智慧城市未来将会是一个巨大市场。通过这次大赛，我们和天津的各个相关部门已经有了初步的接洽，计划尽快在留创园落地，投产后每年有望带来1亿元至1.5亿元的产值。”
“我们已经连续5年举办海外人才创业赛，共吸引30余个国家和地区3000余名海外人才参赛，150余个海外优秀创业项目落地天津。”市人社局留学处处长朱虹介绍，“今年，我们出台了支持留学人员来津创业18条措施，通过加大资金支持力度、推动孵化平台建设、举办标志性引才活动、营造良好发展环境等举措，为优秀留学回国人员来津创业提供全方位的支持。”
人才蔚，事业兴，城市活。截至目前，“海河英才”行动计划累计引进各类人才50万人，平均年龄31.8岁，本科及以上学历人才占比超过70%，战略性新兴产业从业人员占比达26%；累计引进留学人员6万余人，先后培育出云账户、凯莱英等一大批有重大影响力的知名留创企业，为天津高质量发展注入了强劲人才动能。
搭发展平台 解后顾之忧
“巢聚”“拴心”八方才俊
筑巢引凤的关键还在“筑巢”。
3月1日，《天津市人才发展促进条例》正式实施，为人才在津发展提供全方位的法治保障。
7月，市人社局公布了设立新一批博士后科研工作站的通知，天开高教科创园赫然在列。
10月28日，中国电科留学人员创业园正式开园，全市留学人才创业平台载体达13家。
“天开园科技型中小微企业集聚，多数达不到设立博士后科研工作站标准，引才竞争力偏弱。为此，我们积极向人社部争取，在园区设立博士后科研工作总站，不仅提升了园区对高层次青年人才的吸引力，也有效解决了企业引才难题。”
市人社局专技处处长郝彤表示，“今年以来，全市新设博士后科研工作站78个、博士后创新实践基地12个；招收博士后441人。”
良禽择木而栖，贤才观风听潮。“除了领先的科研平台和软硬件条件、完备的上下游产业链，最打动我的还是天津‘悉心’‘用心’的营商环境和‘尽心’‘热心’的周到服务。”回顾两年来在津创业经历，钠坤碳源（天津）科技有限公司的“90后”董事长张俊很有感慨。
从协助融资建厂到提供创业管家服务，从参加全国博士后创新创业大赛到与行业联盟成功“握手”，从设立博士后科研工作站到给予人才职称评定支持，天津想企业之所想，急企业之所急，用心用力护航一家家初创企业走上发展“高速路”。
全力打造“近悦远来”人才生态，让天津成为各类人才向往之地、集聚之地、圆梦之地。市人社局副局长郑巴音表示，未来，我们将按照党的二十届三中全会部署，持续深化人才发展体制机制改革，强化“海河英才”品牌建设，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力破除妨碍人才发展的体制机制障碍，有效激发人才创新创造活力，让更多“千里马”“金凤凰”聚集在天津这片创新热土，让城市与人才彼此成就、共同出彩。
来源：天津日报
