一、学校简介
赣南师范大学创办于1958年，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予单位，2016年更名为赣南师范大学，2024年获批博士学位授予单位。是江西省“双一流”建设高校、江西省公费师范生培养高校、被列为教育部对口支援高校、教育部师范教育协同提质计划重点支持院校。是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。
学校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。学校现有蓉江、章贡、白塔（大学科技园）3个校区，占地2200余亩。设有18个教学单位、1所独立学院、1所附属中学、2所附属小学、1所附属幼儿园。2017年荣获首届全国文明校园。
学校现有教职工1600余人，专任教师1300余人，其中高级专业技术人员610余人，国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年基金获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、享受国务院特殊津贴专家等国家级人才20余人。广大教师爱岗敬业、教书育人，涌现出“全国教育系统先进集体”“全国专业技术人才先进集体”“全国工人先锋号”“全国先进工作者”“全国优秀教师”“全国优秀教育工作者”“全国高校思想政治理论课教学标兵”“全国高校辅导员年度人物”等一批先进典型。
学校逐步形成以教师教育学科为底色、文理基础学科为骨干、文理管工多学科协调发展的办学格局。现有涵盖文学、历史学、教育学、理学、工学、农学、管理学、经济学、法学、艺术学等10个学科门类59个本科专业，其中11个国家级一流本科专业建设点，28个省级一流本科专业建设点，2个国家特色专业，17个列入教育部师范类专业认证范围的师范专业全部通过第二级认证。学校设有化学一级学科博士学位授权点，17个一级学科硕士学位授权点，19个专业学位硕士授权点，化学学科进入ESI世界前1%，园艺学、马克思主义理论学科入选省“十四五”双一流潜力学科。
学校建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地（中国共产党革命精神与文化资源研究中心）、国家级家具工业设计中心等3个国家级科研平台和21个省级科研平台，创办了全国高校首个专门研究红色文化的学术刊物《红色文化学刊》。承担国家重点研发计划、国家社科基金重大招标项目、国家自然科学基金国家和省部级科研项目1100余项，获省科学技术一等奖、省社会科学优秀成果一等奖等省部级以上科研奖励40余项，在中央苏区研究、红色文化研究、客家文化研究、阳明文化研究、脐橙工程技术研究、竹基新材料技术研究、家具设计等领域形成了显著特色。
赣南师范大学诚邀海内外各类优秀人才加盟学校，共襄发展盛举，共创美好未来！
二、引进人才类别
第一类：杰出人才具有很强学术领导力，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国家一流学科行列。年龄不限。
第二类：领军人才具有较强学术组织力，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过60周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。
第三类：学科带头人具有较强团队组织力，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到省一流学科水平。年龄一般不超过50周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。
第四类：学术科研骨干（特聘教授）在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术科研骨干，自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。
第五类：优秀博士或紧缺专业博士学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才，自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。
第六类：博士教师博士毕业生。（自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。）
三、引进计划
1.第一、二、三类引进人数不限。
2.博士教师招聘计划。
四、引进人才待遇
1.人才待遇
注：以上人才引进待遇均为税前待遇。
2.住房安排
第一、二、三类人才可提供四室二厅人才住房一套（服务期满5年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）。第四类人才可提供四室二厅人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）。第五、六类人才可提供三室二厅以上人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）。新进高层次人才提供过渡性两室一厅以上租住房一套（过渡期5年）。
3.配偶工作安排
（1）第三类及以上人才按规定解决配偶工作（现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用）。
（2）第四类人才按规定解决配偶工作（现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，配偶具备硕士研究生及以上学历，按人事代理聘用，配偶为本科及以下学历的按合同制聘用）。
（3）第五类人才解决配偶工作（配偶具有全日制本科及以上学历的，按合同制聘用）。
（4）第六类人才视情况解决配偶工作。
所有博士配偶的工作安置须服从学校统一安排和管理。
4.子女入学安排
学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造附属中学、附属蓉江小学、附属蓉江幼儿园。全国百强中学华中师大一附中对口帮扶学校附属中学，聘任华中师大一附中汪义芳为附属中学校长。引进人才子女可在学校附属幼儿园、附属中小学入托或上学。
五、考核与录用办法
1．杰出人才、领军人才、学科带头人由学校组织同行专家进行综合评价和考核；学术科研骨干、优秀博士或紧缺专业博士、博士参加由相关教学学院组织的业绩考核，需解决工作的人才配偶一并按要求参加考核。
2．经学校审核公示无异议后，对拟引进人才进行体检政审。在我校指定的医院进行体检，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行；用人单位党委对拟引进人才进行政治审查。
3．拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。
六、报名与联系方式
1．应聘人员将电子简历同时发送至各教学学院指定的两个邮箱，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业等信息，例如：北京大学+王某某博士+中国语言文学+应聘文学院中国语言文学专业。电子简历须用word文档以附件形式发送，word文档标题要求同上。
2．学校人事部门联系方式：
联系人：杜老师、何老师
电话：0797-8393992
E-mail：251job@163.com
地址：江西省赣州市蓉江新区师大南路，邮编：341000
