这是一条“老板们”不喜欢看到的新闻。《明镜》周刊等德媒报道称，今年，德国员工请病假的数量创下了历史最高纪录。
德国公立保险AOK联邦协会根据员工病假报告（Krankmeldung）计算得出的数据显示，1月至8月间，每100名投保人平均就请了225次病假。
▲图源：dpa
医疗保险公司的计算以地方医疗保险科学研究所（WIdO）的标准为依据：在统计中，无论病假条持续时间长短，都算作一次病假；因病丧失工作能力的报告如果不是对前一份报告的延期，则被作为一个单独的病假计算。
总体而言，在预计中的秋冬季疾病浪潮尚未到来之前，统计数字已显示出与前一年全年一样多的病例，相比之下：在2014年至2021年期间，平均每100名投保人每年仅有不到160例病假。
调查显示，呼吸道疾病——咳嗽、感冒或类似流感的感染——再次成为导致员工缺勤的最大原因。今年到目前为止，每100名AOK的客户中就有约75次因呼吸道疾病而无法工作的案例。 在这方面，医疗保险公司预计今年的数字也将再创新高。
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不过，精神疾病也是常见的病因之一。 在1月至8月期间，每100名投保人中约有15次病假的原因是精神疾病，这一数字已经超过了2023年全年的水平。
自2021年起，德国的雇工可以通过电话请病假。但鉴于缺勤率不断上升，财政部长林德纳最近表示赞成取消这一选项。然而，根据AOK的说法，没有证据表明这种做法在很大程度上被滥用。
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（以上内容来自《维城》小伙伴《道德经》蓝嵩报道，转载请注明公众号GermanReport）
