公告 | 2025天津医科大学肿瘤医院人事代理制工作人员招聘65人公告

职场   2024-12-10 17:30   天津  
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因医院工作需要,现面向社会招聘人事代理制工作人员,现将有关事项通知如下:



01
招聘岗位及数量

具体招聘岗位和数量见附件1《天津医科大学肿瘤医院二〇二五年人事代理制岗位招聘计划》。本次招聘计划包括院本部和滨海医院两个院区,每人限报一个岗位,报考后无法修改岗位。请应聘人员仔细阅读招聘计划,慎重选择岗位。



02
招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《普通高等学校本科专业目录(2023年)》等相关专业目录执行;如应聘人员所学专业为学校自设专业未在目录内或境外学习经历所学专业未在目录内,由医院人事处会同用人部门根据应聘人员所学课程或已发表论文等学习、科研材料邀请相关领域专家判定其专业相关性,确定是否属于可报考专业范围;

6.应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准,其中以辅修专业报考的,需同时取得报考岗位所需专业学位证书;

7.“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”,但住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致;

8.岗位所需的其他条件详见附件1《天津医科大学肿瘤医院二〇二五年人事代理制岗位招聘计划》。



03
报名及资格初审

1.报名方式:本次招聘考试报名在我院招聘系统进行,非报名时间或通过其他方式报名无效。招聘系统网址:http://60.30.121.50:18092/service/zhaopinFront/home.html。

2.报名时间:2024年12月10日上午09:00至2024年12月17日下午16:00

3.进入报名系统后,请先完善个人简历,“*”标注的为必填项。

4.已毕业考生须上传学历、学位证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。应届毕业生须上传《教育部学籍在线验证报告》。国(境)外获得学位人员须上传《留学回国人员证明》、教育部学历认证材料或其他相关证明材料原件扫描件。

5.应聘人员所填写的论文、科研项目等均要求为近五年成果,并在附件中提交佐证材料,须与所填写的文章信息一一对应。中、英文文章需提供毕业所在大学图书馆出具的检索证明(检索证明须包含文献类型、作者排名、影响因子、中国科学院升级版大类分区等信息)。

6.简历附件中提交《诚信承诺书》扫描件,承诺书落款处须本人签字后扫描。

7.完善个人简历后,请点击页面上方“人事代理制岗位招聘” 栏目,查看岗位详情并申请岗位。

资格初审由天津市肿瘤医院人事处负责组织实施。人事处将根据考生提交的报名资料进行资格初审,资格初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件(见附件1),请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。未通过资格初审的考生将失去进入后续环节的资格。



04
缴费方式及时间

缴费方式:本次招聘考试笔试缴费在网上进行,缴费网址:天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn/)。

缴费时间:2024年12月27日上午09:00至2024年12月30日下午16:00。通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认,笔试费用为45元,逾期未缴费的报名无效。



05
考试与资格复审

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间:2025年1月11日(具体时间、地点见准考证)。

笔试准考证下载时间:2025年1月9日9:00至2025年1月11日9:00。

各岗位笔试科目详见附件1《天津医科大学肿瘤医院二〇二五年人事代理制岗位招聘计划》。笔试采取闭卷的方式进行,考试时间为120分钟,满分为100分。笔试成绩满分100分,及格线为50分,保留2位小数,笔试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

报考人员应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

(二)资格复审及面试

资格复审及面试由天津市肿瘤医院负责组织实施。时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学肿瘤医院官网“人才招聘”专栏(http://www.tjmuch.com)发布。请进入面试环节的考生随时关注报名系统中填写的邮箱,并保持手机号码畅通,如因个人原因未能参加资格复审及面试,后果由报考人员自负。

面试成绩满分为100分,及格线为60分,保留2位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留2位小数。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定进入体检环节人员名单。若应聘人员总成绩相同,按照面试成绩由高到低排序。



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