在这项伊利诺伊州的报告中，25至35岁的律师有39%曾遭受欺凌，而66至75岁的律师仅有12%遭受欺凌。有38%女性律师曾遭受欺凌，而仅有15%的男性律师遭受过欺凌。在有残疾的律师中，有38%曾遭受欺凌，而在没有残疾的律师中，仅有23%。29%的性少数群体律师因性取向而遭受语言欺凌，而仅有3%的异性恋律师在这方面遭受欺凌。
目前，在伊利诺伊州执业的律师中，有10,000人因欺凌而离职。
（律师工作示意图1）
《法律职业中的霸凌：一项针对伊利诺伊州律师经历的研究及改善建议》涵盖了对6000多名伊利诺伊州律师进行研究的数据。该调查可以认为是美国在此主题下的首个大规模研究项目之一，将欺凌定义为旨在恐吓、羞辱或控制他人的不当行为，其包括施加语言、非语言或肢体上的伤害。
数据显示，虽然欺凌对各类背景的律师均有影响，但女性律师、残疾律师、有色人种律师、年轻律师和性少数群体的律师受到的影响尤为严重。
本报告会回答如下问题：
什么是“霸凌”以及这项研究的重要性；
辨别法律职业中欺凌性质和程度的方法；
律师在不同情况下受到欺凌的经历；
律师受到了何种欺凌，欺凌事件的结果；
欺凌对律师及其他法律职业发展的长期影响；
减少法律行业职场欺凌的最佳可实践建议。
本报告及其相关建议只是2Civility委员会远大目标中的一部分，其旨在解决法律行业中的欺凌问题，其中还包括基于此研究的其他教学方法。
该研究由红蜂集团（The Red Bee Group, LLC）实施，负责人是首席合伙人斯蒂芬妮·A·沙夫（Stephanie A. Scharf）和罗伯塔·D·利本伯格（Roberta D. Liebenberg），他们同时也是本报告的共同作者。
本报告链接：https://civility.wpenginepowered.com/wp-content/uploads/2024/10/2Civility_BullyingReport_Full_FN.pdf
参考文献：
1. https://www.2civility.org/bullying-in-the-legal-profession/
2. 图片：https://cheddarden.com/are-lawyers-allowed-to-bill-extra-for-their-secretaries-and-paralegals-time/
文字：陈炫其
排版：陈炫其
审校：马博文
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