自2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休1至2日的假期。
《规定》中的第九条第三款明确了“患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假。”
据悉，“痛经假”的概念其实由来已久，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。据不完全统计，目前，至少有包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川等在内的十余个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。
相关规定 | 休假要求 | 天数 | |
北京 | 经医务部门证明 | 一天 | |
上海 | 《上海市女职工劳动保护办法》第八条 对从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间应暂时调做其他工作或给予公假一天。对其他生产第一线的女职工，在月经期间也应酌情给予照顾。 | 从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工 | 一天 |
陕西 | 《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十条 女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，经二级以上医疗机构证明，用人单位给予1至2天的休息时间。 用人单位可以向在职女职工每人每月发放必要的卫生用品或者卫生护理费。 | 经二级以上医疗机构证明 | 1至2天 |
江苏 | 《江苏省女职工劳动保护特别规定》第九条 用人单位应当给予经期女职工下列保护： （一）不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1至2天； （二）对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或者费用。 | 1. 国家规定的经期禁忌从事的劳动,无要求 2. 其他工种需医疗机构证明 | 1至2天 |
山东 | 《山东省女职工劳动保护办法》第九条 用人单位应当按照下列规定对经期女职工给予保护： （一）不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动； （二）长久站立、行走劳动的，适当安排其工间休息； （三）经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，按照国家有关病假的规定执行。 | 1. 经医疗机构诊断证明痛经 2. 月经过多，申请休息的 | 按照国家有关病假的规定执行 |
四川 | 《四川省女职工劳动保护规定》第十一条 从事下列工作的女职工，在月经期间，应暂时调离原工作岗位，安排其它工作；不能调离的，应给予2天公假。 （一）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的劳动； （二）《高处作业分级》标准中第二级以上的作业； （三）低于5摄氏度的低温作业； （四）未加温的冷水作业； （五）野外、流动作业； （六）伴有强烈震动的作业。 | （一）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的劳动； （二）《高处作业分级》标准中第二级以上的作业； （三）低于5摄氏度的低温作业； （四）未加温的冷水作业； （五）野外、流动作业；（六）伴有强烈震动的作业。 | 在月经期间，应暂时调离原工作岗位，安排其它工作；不能调离的，应给予2天公假。 |
河南 | 《河南省女职工劳动保护特别规定》第九条 经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护: (一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作; (二)从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息; (三)患有痛经或者经量过多的,给予1至2天的休息时间。 用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。所需费用,企业从职工福利费中列支;机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。 | 经本人提出 | (一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作; (二)从事连续站立劳动的,每2个小时安排10分钟工间休息; (三)患有痛经或者经量过多的,给予1至2天的休息时间。 |
广东 | 《广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法》第八条 从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。 用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。 | 经本人申请 | 适当的工间休息 |
江西 | 《江西省女职工劳动保护特别规定》 第八条 对从事低温、冷水、野外流动、建筑作业和三级以上高处作业、三级以上体力劳动强度作业的女职工，用人单位在其月经期间应当调整安排其他劳动或者安排休息二至三天。在月经期休息期间，工资和福利待遇不变。 其他工种的女职工在月经期间坚持劳动有困难的，用人单位 应当给予照顾。 第九条 用人单位应当对在职女职工按照每人每月不低于三十元的标准发放经期护理费或者护理用品，机关事业单位按照现行负担政策列支，企业可以在职工福利费中列支。经期护理费的标准由省人力资源和社会保障部门会同有关部门根据本省经济发展状况和居民生活水平适时作出调整。 | 从事低温、冷水、野外流动、建筑作业和三级以上高处作业、三级以上体力劳动强度作业的女职工 | 调整安排其他劳动或者安排休息2至3天 |
浙江 | 《浙江省女职工劳动保护办法》 第十一条 经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列保护： （一）不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动； （二）经医疗机构证明患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2天的带薪休息。 | 1. 经本人提出 2. 经医疗机构证明 | 1至2天 |
参考来源：
1. https://www.yn.gov.cn/zwgk/zcwj/szfl/202409/t20240925_304883.html
2. https://baike.baidu.com/item/北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定/18564010?fr=ge_ala
3. https://www.shanghai.gov.cn/cmsres/04/040ca30d74cd43fdb9ece5835f622629/39a91fe2ca748480df7c45d89bcdc8be.pdf
4. http://www.shaanxi.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zcwj/nszfgz/202208/W020211227774813128005.pdf
5. http://www.jiangsu.gov.cn/art/2018/5/17/art_46143_7638807.html
6. http://www.qdszgh.cn/a/zhengcefagui/nvzhigonggongzuo/2020/0721/3906.html
7. https://www.sc.gov.cn/zfgbdb/detail/171565825f2b43468b35b28e3e4f2377.shtml
8. https://www.sc.gov.cn/zfgbdb/detail/171565825f2b43468b35b28e3e4f2377.shtml
9. http://www.hnjgdj.gov.cn/2024/07-09/364214.html
10. http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2712588.html
11. http://www.jiangxi.gov.cn/attach/0/2b39b5892cfa4fd686deadcf6e1e9519.pdf
12. https://www.zj.gov.cn/art/2024/1/11/art_1229604638_2509915.html
文字：Helen陆雅萱
排版：Bowen 马博文
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