干部能力提升工程丨区委办公室紧抓“三个坚持” 全面打造京西党办铁军

政务   2024-10-10 18:05   北京  


区委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力实施“干部能力提升工程”,坚持党建引领、品牌建设、服务导向,全方位促进干部转观念、拓思路、提能力,努力打造“靠得住、冲得上、打得赢”的京西党办铁军。


坚持党建引领,丰富理论学习“大礼包”

强化政治建设,以“凝心聚魂”为主题,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,组织专题辅导、交流研讨等集体学习20余次,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。聚焦思想建设,紧盯青年干部思想教育工作,组织干部参加“京西智谷大讲堂”、体验参观科技馆等活动,并及时转发新理论、新要求近20条,切实把学习教育送到“指尖”,实现实地学习和线上教学有机融合。瞄准作风建设,以党纪学习教育为契机,组织党员干部读原文学案例,开展参观北京市全面从严治党警示教育基地等主题党日活动,以案为鉴、以案促改,不断强化党纪廉政的红线和高压线。

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坚持品牌建设,开通专业培训“大讲堂”

举办“科级干部上讲台”活动,将其纳入单位2024年科级(含)以下干部能力提升工作方案,围绕党政信息写作、工作条例解读、党建知识概述、工作经验分享等进行主题授课,累计开展活动6次,进一步提升了干部专业能力。联合区政府办公室,在全区组织“办公室系统业务培训”,拓展上讲台人员范围,邀请领导干部、专家学者、业务骨干围绕保密自查自评、党委信息、党政机关公文处理、为基层减负等业务进行授课,开展集中培训5期,累计1000余人次参加。在基层开展“专项知识宣讲+培训”服务,聚焦党委关心、社会关注、群众关切、工作需要等方面,为基层开展信息、保密培训和国家安全知识讲座20余次,累计服务2000余人次,进一步凝聚“五个门头沟”建设合力。

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坚持服务导向,搭建实践锻炼“大平台”

为服务发展搭建干部成长平台,严守“靠得住”的政治要求,根据工作需要和干部特点开展轮岗,把干部放到服务基层治理、灾后恢复重建等关键岗位,让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨,激活干部忠诚实干“一池春水”。为服务决策畅通上下联系平台,激发“冲得上”的精神状态,以党委信息、密码管理、应急值守等工作为载体,打通上情下达、下情上报双向沟通渠道,累计服务保障各类调研、会议等活动560余场次,向市委报送区内信息近600条,制发各类信息刊物220余期。为服务落实拓宽实战实训平台,锤炼“打得赢”的能力素质,深入践行“四下基层”,鼓励干部到基层一线开展调查研究,累计调研120余次,收集整理、编辑刊发全体干部调研、学习、读书等心得体会共5本。

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下一步,区委办公室将持续探索完善干部“选育管用”全链条培养机制,努力为“想干事、能干事、干成事”的党员干部赋能充电,大力营造“比学赶帮超”浓厚氛围,着力建设模范机关和团结高效的京西铁军队伍,为高水平建设首都西大门提供坚强保障。


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