按照这次民主生活会要求，
**班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式，深入学习领导同志重要讲话重要指示精神，系统研读D章、《纪律处分条例》等D内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照四个方面要求，深入查找班子存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会问题整改情况
在上年度主题教育民主生活会上，班子共查摆出
18条问题；在巡视整改专题民主生活会上，查摆出12条问题。针对这些问题，班子逐条制定了具体的整改措施，认真整改落实。截至目前，所有30项问题已全部整改完成。下一步，班子将继续深化整改工作，巩固和扩大整改成果。在持续反思和总结中，提升整改措施的有效性，以更扎实的工作态度推动全县各项事业的发展，不断取得新的、更大的成绩。二、本年度民主生活会准备情况
一是加强组织领导，周密安排部署。及时制定工作方案，多次召开常委会研究，明确分管领导牵头协调筹备民主生活会有关事宜，确保各项工作有序推进。二是深入开展学习，提高思想认识。采取集中学习、个人自学、专题研讨相结合的方式，组织集中学习
3次。重点学习了领导同志关于D的纪律建设的重要论述，学习了D的二十大和二十届三中全会精神，深入学习D章和D内法规，为开好民主生活会打牢思想基础。三是广泛征求意见，找准差距不足。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等形式，面向D员干部、职工群众广泛征求意见，共收到对领导班子的意见建议82条，其中涉及作风建设方面26条，民生服务方面22条，D的建设方面18条，人才队伍建设方面16条。对收集到的意见建议认真梳理分析，分类建立台账，为开好民主生活会奠定基础。四是认真开展谈心谈话，增进班子团结。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人深入开展谈心谈话140余人次。通过面对面交流，达到了统一思想、增进团结的目的。三、检视存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护
D的团结统一方面。班子始终坚持鲜明政治立场、坚定D性原则和底线思维，率先垂范守护政治纪律和政治规矩。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”。一是D纪学习深度不够。开展D纪学习教育时，常停留于文件精神传达或法规条文的表面层次，未能深入挖掘其内涵和本质，导致学习内容零散，系统性和连贯性不足。比如，部分同志对D的“六大纪律”理解不全面、不准确，而个别同志对纪律建设的重要性认识不到位，存在事不关己的漠然态度。部分同志以业务繁忙为由忽视学习，缺乏从D纪法规中汲取营养的自觉。二是守纪意识不够强烈。班子能够严明政治纪律政治规矩，但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。比如，在执行请示报告制度上，有的同志做的不够到位，还存在报告不及时或不报告的问题。三是组织生活不够规范。部分领导干部未严格执行双重组织生活制度。比如，在贯彻落实“三会一课”、主题D日等D内制度上存在不足，常因事务繁忙为由未能参与支部生活，特别是在以普通D员身份参加组织生活会议、带头上D课方面，未起到表率作用，纪律执行尚不够严谨。（二）带头增强
D性、严守纪律、砥砺作风方面。班子始终坚持把D性原则视作行为准则，将D的纪律内化于心，外化于行，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，持续推进中Y八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。但深入对照检查，仍存在一些不足。一是作风建设不够有力。班子在纠正“四风”和改进作风方面始终态度坚决，但少数人仍存侥幸心理，在高压之下顶风违纪，特别是形式主义和官僚主义的问题在部分领域仍然存在。纪委监委在2024年共处置不作为、慢作为、乱作为等问题线索82起，给予D纪政务处分18人，通报批评15人次，通报单位5个。二是组织生活指导督促不够。比如，个别部门在组织生活制度的落实上不够到位，批评与自我批评这一重要武器的使用不够充分，民主集中制的基本组织原则有时执行不严，D员学习教育的形式仍显单一，未能充分激发其积极性与创造性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。班子始终坚持高质量发展这个硬道理，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，紧盯推动经济社会发展、全面深化改革、安全生产等重点工作，充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用，推动
D中Y和省委、市委各项决策部署落地生根。但对照新时代新担当新作为的更高要求，还存在一定差距。一是攻坚克难的劲头不足。面对改革发展中遇到的困难与挑战，有的同志带头“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不足，存在求稳怕乱思想，知难而进、迎难而上的精气神不足。比如，全县产业结构不优，工业短板突出，工业经济总量小、底子薄，虽然采取了出台优惠政策、加大招商引资等措施，但工作成效达不到预期要求，究其原因主要是破题攻坚、锐意进取不够。二是善于斗争的本领不够。有些班子成员对斗争精神的内涵理解把握不够精准，虽然抓工作敢于直面问题、迎难而上，但斗争经验不足、本领不强，面对新形势、新变化，在直面问题、迎难而上抓工作时，老办法不管用、新办法不会用，表现出斗争经验不足、本领不强的短板，工作成效大打折扣。比如，在推进重点项目建设、民生事务、社会稳定等重点难点工作时，对困难与挑战研判不足，创造性开展工作做得不够。三是化解风险的思路不宽。班子能够坚持底线思维，主动识变应变求变，在积极防范化解各类风险挑战时，经济社会发展呈现稳中有进良好态势。但有些同志在重大风险防范化解上能力还显不足，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，没能第一时间拿出切实可行的方案有效化解，做不到把问题解决在萌芽之时。比如，在处置信访事项时，有些同志对新的政策掌握不准确、不及时，信访处置不到位，导致出现越级上访现象。（四）带头履行全面从严治
D政治责任方面。班子在强化领导、组织推进、教育管理、纪律监督等方面，探索并实施了多项有效措施，取得了明显成效。然而，但对于新时代D的建设要求来看，仍存若干不足。一是主体责任落实不够有力。班子总体上能够自觉将全面从严治D主体责任扛在肩上、抓在手上，严于律己、严负其责，推动全面从严治D向纵深发展、向基层延伸。但有的班子成员没有把分管领域的D建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，对业务工作关注更多、指导更多，管D治D责任压力传达不够到位，对分管领域的D风廉政建设满足于会议部署和一般提醒，缺少严督实查的具体举措，对非公企业、国有企业等领域D建工作推进不够均衡、长效机制不够坚强。二是管D治D压力传导不够。对基层全面从严治D传导压力不大。比如，有的领导干部仍觉得D建是虚任务、软指标，没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上，对履行主体责任认识不到位，对全面从严治D面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格。（五）履行
YSXT工作责任制情况。班子高度重视YSXT工作，将其纳入D建工作目标责任制，列为年终考核的重要考核项目，与其他工作同谋划、同执行、同考核。但通过深入查找，还存在一些不足。一是YSXT管控不够有力。抓YSXT工作的政治责任感不够强，执行力度仍需加大。比如，常委会全年仅对YSXT工作作出两次专题安排，YSXT领导小组仅召开过两次会议。此外，面对突发舆情事件，缺乏有效的处置策略，尤其是在门户网站和微信公众号等信息平台的监督方面，仍存在漏洞，YSXT领域的风险防控较为薄弱。二是政治意识不够敏锐。有的同志对YSXT领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性认识不深，缺乏必要的警觉性和鉴别力，对其潜在风险和可能造成的后果估计不足。比如，面对微博、朋友圈、微信群中宣扬西方价值观的信息时，仅简单删除，未能从提升斗争意识、维护D的形象的高度开展有力的反驳和批判。这些问题提醒我们，YSXT工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断加强政治敏感性和斗争能力，以更高要求推进各项工作落实。四、问题产生原因分析
对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：
（一）理论武装不深入。班子对
领导重要思想进行了深学细照笃行，经受了锻炼，经受了考验，在思想政治上、D性修养上得到了极大提高，但真正坚持理论联系实际，弘扬马克思主义优良学风，提升学习的针对性和实效性，做得还不到位。归根到底，还是对领导重要思想学习不够深入、不够系统，理论根基不深，政治站位不高，D性锻炼不够。（二）宗旨意识不牢固。
“以人民为中心”的观念树得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥不够好。民生短板弱项解决不及时、不到位，县级财力弱是一方面原因，但更重要的还是宗旨意识不够牢固、为民情怀涵养不深，没有经常性深入群众发现问题、研究问题、解决问题，对群众反映强烈的“急难愁盼”问题没有感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。（三）担当作为不够强。面对发展中的矛盾和问题，个别同志有畏难情绪、懈怠思想，片面强调客观困难，不愿从主观上深挖根源，从根本、从长远、从全局的角度研究思考，推动解决，缺乏踏石留印、抓铁有痕的
“钉钉子”精神。一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，斗争精神、斗争意志、斗争本领下降了，干事创业激情有所减退，争优创先意识有所弱化，本领恐慌和自我革新意识不强。归根到底，还是怕担责任，缺乏迎接挑战、经受锻炼，敢于斗争、勇于突破的精气神。（四）从严治
D不到位。班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件，正是D的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，才导致发生腐败问题，究其原因根本在于D性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇，管D治D失之于宽松软。身为关键少数，平时听到的好话多，受到的批评监督少，讲到纪律问题，往往想到的是管下级、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉放松了对自我的严格要求。五、下步整改措施
下一步，**班子将针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成整改清单，扎实有效整改，确保取得实效。
（一）铸牢政治忠诚，在捍卫
“两个确立”、做到“两个维护”上带好头、作表率。要深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，坚持不懈、持续认真学习领导重要思想，深入学习贯彻D的二十大和二十届三中全会精神，深刻领会其精神实质和核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和D的创新理论武装水平，引导全县各级D组织和广大D员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终同以领导同志为核心的D中Y保持高度一致。要抓好成果转化，聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作，找准结合点，抓住关键点，切实把学习成效特别是D纪学习教育成果，转化为履职担当、攻坚克难的实际行动，为推进中国式现代化建设**实践作出积极贡献。（二）站稳政治立场，在厚植为民情怀、办好民生实事上带好头、作表率。守
D纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，就是要“心底无私、真诚奉献”，保持“永远在路上”的务实。要树牢宗旨意识，坚守初心使命，时刻谨记权为民所赋、权为民所用，自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作，着力解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。要改进工作作风，持续增强从群众中来到群众中去的观念，走出院子、迈开步子，深入基层深入一线开展调查研究，切实做到深入群众知民情，心系群众顺民意，服务群众解民忧。要聚焦D的二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，健全完善权力运行监督管理长效机制，持续深化放管服改革，聚焦“中梗阻”等突出问题，大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导全县广大D员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）强化政治担当，在发扬斗争精神、主动担当作为上带好头、作表率。担当起该担当的责任，是当代人的精神风范和崇高境界。要树立正确政绩观，胸怀对
D忠诚、为D分忧、为D尽职的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到支持**经济社会高质量发展的各项事业中去。要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，扎实推动高质量发展，围绕**目标，进一步全面深化改革，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。（四）永葆政治本色，在勇于自我革命、从严管
D治D上带好头、作表率。清正廉洁是共产D人的立身之本，是任何时候都不能丢失的政治本色。要持续开展D纪学习教育，以D员干部为重点，认真组织学习中Y和省、市纪委公开曝光的典型案例，深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞，以案为鉴、以案明纪，进一步筑牢D员干部拒腐防变的思想防线。要严格遵守D的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，支持纪委监委认真履行职责，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是财政资金收支和项目工程建设领域，要再规范再严格，持续加大问责追责力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。要切实加强干部日常监督管理，健全完善谈心谈话制度，加大对D员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒D员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。班子成员要始终将纪律规矩立于心头，时刻绷紧纪律规矩这根弦，对纪律规矩保持敬畏之心，把守纪律讲规矩作为行为准则，融入日常生活的点滴，自觉用D规D纪校正思想和行动，及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，为官、干事、做人始终把纪律规矩挺在前面，违反原则的事坚决不办，决不越雷池半步，真正做到心中有戒、行不逾矩。