《华人老板娘》最新消息：
休息对提高工作效率至关重要。不仅员工个人受益，企业也会从中获益，因为疲惫和缺乏动力的员工无法高效工作。为此，西班牙《劳动法》对员工在工作期间的休息时间作出了明确规定。
《劳动法》第34条规定了工作时间和员工的休息权利。其中，未成年员工的工作时间超过4.5小时，每天至少有权休息30分钟；成年员工的工作时间超过6小时，至少有权休息15分钟。集体合同或企业内部规定可以延长休息时间。
此外，法定每日工作时长不超过9小时，但集体合同或企业与工会协商可以调整。两次工作之间至少应间隔12小时。员工每周至少休息一天半，可以累积至14天（通常为周日下午和周六或周一上午）。未成年员工每周休息两天，也可累积至14天。
综上所述，《劳动法》旨在保障员工的休息权，以提高工作效率和生活质量。无论是未成年员工还是成年员工，都有明确的休息时间规定。
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