为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面总结职业技能大赛取得的亮点成效，激励引导广大职工走技能成才、技能报港之路，1月7日，山东港口青岛港召开2024年度职业技能大赛总结表彰会。山东港口青岛港党委委员、工会主席王芙玲参加会议并对下一步工作提出具体要求。山东港口青岛港人力资源总监、党委组织部（人力资源部）部长王晋主持会议。
○左右滑动查看更多照片
会上，宣读了《关于对集团2024年度各级职业技能大赛获奖选手和先进集体、先进个人进行表彰奖励的决定》并为获奖代表颁奖，发布了以“铸匠心･创一流”为主题的青岛港劳模工匠文化品牌手册。与会人员共同观看2024年度职业技能大赛回顾视频，4位获奖代表分别进行交流发言，进一步凝聚起技能成才、岗位练兵的奋斗激情，更加坚定以“全方位领先 事争一流”的姿态助力“三大建设”的信心和决心。整个会场热气腾腾，喜气洋洋。
会议指出，2024年，在集团公司党委、集团党委坚强领导下，青岛港工会紧紧围绕“四个更加聚焦”“全方位领先 事争一流”要求，大力学习“人民工匠”许振超，积极组织职工参加各级职业技能大赛，涌现出一大批高技能人才，呈现出“高度重视、周密部署”“创新形式、成绩突出”“高点站位、全力保障”“成果丰硕、成效显著”四个特点，进一步营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。
围绕下一步工作，会议要求全港工会系统：
一要坚定信心，提振精神。要始终秉持“空杯”心态和“归零”意识，持续提振昂扬向上的精神状态，树牢积极思维、有解思维，重整行装再出发，撸起袖子加油干，努力创造更加优异的成绩；
二要完善工匠人才培养机制。要进一步重视一线职工岗位练兵，建立技能培训岗位练兵长效机制，通过科学标准的技能竞赛活动，搭建人尽其才、施展才华的平台，挖掘、培养和储备一批技能精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍；
三要落实工匠学院体系建设。要加强主题工匠讲堂建设，建立各个工种的岗位师资库，广泛组织开展学习培训、导师带徒、经验交流、创新实践和技术比武等工作，培养更多工匠人才；
四要做好岗位绝技的培育发掘。要坚持好季度观摩和年度评述工作机制，围绕实用性、领先性、挑战性和观赏性，进一步研创全新的岗位绝技，营造人人练绝技、岗岗创品牌的良好氛围；
五要擦亮工会品牌，营造浓厚氛围。要坚持品牌立岗、文化立岗，宣传好、维护好、使用好劳模工匠文化品牌手册，进一步放大品牌效应、传承企业文化。
会议强调，劳动最光荣，技能最宝贵，青岛港各级工会要扎实落实集团公司党委、集团党委部署，积极践行“敬业、精益、创新、卓越”的山港工匠精神，擦亮“铸匠心･创一流”劳模工匠文化品牌，唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代强音，在推进“三大建设”的新征程上，当好主力军，作出新贡献。
山东港口青岛港工会，各单位工会系统有关负责人，获奖选手代表、先模工匠代表参加活动。
