日迈月征，朝暮轮转。
一年来，集团党委带领我们一起走过春夏秋冬、一道经历风雨彩虹，六次亲临指导，把方向、鼓士气、促发展；各部室鼎力支持、兄弟单位倾力帮扶，西联公司锚定“全面突破年”任务指标，聚焦“锚定核心、融合攻坚、创新突破、业绩为王”工作总基调，矢志不渝夯“三基”、唯旗是夺争一流，倾力答好“五张答卷”，经营发展逆势突破，职工面貌焕然一新。
站在时代的潮头回望来路，我们在浪潮中劈波斩浪、勇毅前行……
这一年 党建引领，奋楫潮头勇争先
“聆听‘人民工匠’许振超先进事迹报告，让我切身感受到‘三种精神’的磅礴力量。今后，我将秉持‘干就干一流，争就争第一’的工作热情，加强设备管理，发挥出设备最大的装卸生产力……”流机队“围炉思学”大讲堂上，值班队长王磊慷慨激昂地说道。
2024年，西联公司创新“三学三悟”（“关键少数”先学，悟使命担当；创新载体深学，悟精神实质；问答讨论细学，悟执行落实）机制，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察山东港口重要讲话精神，积极开展“五谈”（谈体会、谈收获、谈回报、谈奋斗、谈奉献）“三个一”（每班一学、一悟、一提升）等活动70余场次，让政治学习“活”起来，更接地气、更有生气。
坚持“传统+创新、传承+发扬、融合+实践”相结合，全面掀起“学习‘人民工匠’‘练绝活’‘树品牌’‘夯三基’‘创一流’”领热潮，50余场次教育讨论贯穿日常、融入经常，职工人人建立“三笔账”（知识账、经验账、精神账）、补足“三股劲”（学习劲、创新劲、实干劲），职工队伍向心力、凝聚力、战斗力显著增强，干事创业激情更加澎湃。
在这里，党旗飘扬、大干快上是现场最靓丽的风景。
“朱队，二三线党员已全部就位”
“马上开始倒栈作业”……
一声令下，码头现场车流涌动。“弟兄们，咱们是党员，关键时候都冲上去……”对讲机中不时传来流机队副队长朱永杰的激励声，广大党员干部一条心、一盘棋、一股劲，迅速打响突船疏港大会战，由二三线党员成立的车辆倒栈突击队，浩浩荡荡，奔向现场生产滚滚洪流。
越是关键时刻，越能彰显“党性光芒”。2024年，西联公司坚持党建业务深度融合，创新打造“1+N”雁阵党建品牌矩阵，扎实推进“四个一”（一司一品、一支一品、一岗一品、一党员一品）行动，深化“党支部—责任区—示范岗”三级融合机制，创建红旗窗口8个、标杆岗位14个、实干先锋16个，全年共解决现场生产难题183项，让党旗在件杂货码头一线高高飘扬。
这一年 夯基固本，攀峰绝顶志竞先
“通过‘三基’管理,我实现了工作积极性、专业技能、作业效率、安全素养‘四个提升’，‘三基’管理确实好，有用！有效！……”装卸队现场会上，职工邓连朋真情流露，一句句简短有力的话语，折射出西联公司狠抓“三基”，争一流的真实效果，更展现出公司以扎实的行动，抓基层管理、提职工技能的硬招、实招。
西联公司把牢“党建引领、基层建设、基础打牢、基本功提升”四大抓手，“走出去”对标学习QQCTU、董分公司、董矿公司、前港公司、油港公司先进管理经验先进单位管理经验，组织10名科队长、12名班组长、19名高技能人才学习提升；选派22名年轻职工到船舶、市提入、纸浆自动化等生产一线、数智建设前沿淬火加钢。“走下去”深抓日常，日传经验，每周“三帮扶、两检查、两曝光、两督导”，每月召开现场会，每季度发布调查问卷，年终总结复盘，122项基层管理难点、堵点问题见底清仓、动态清零，全年安全管理实现“零”事故，职工队伍技能水平、工作作风焕然一新，“三基”管理强效落地。
这一年 创新突破，逐浪峰巅敢作为
创新之路，绝非一马平川。“气动行不通，那我们就改电动”“就算从头再来，我们也要拼上自动化的最后一块拼图”“气动驱动改电动驱动，这在国际上没有先例”“没有先例，我们就创造先例”西联公司创新团队不惧困难，对标一流、加压奋进，强力推进智能化纸浆物流中心科技示范工程建设。
唯有怀揣破釜沉舟的决心，冲破思维定式的 “牢笼”，才能在无人走过的荒野踏出一条康庄大道，让创新之光闪耀在拓荒者的征程。
2024年7月，在创新人员的不懈努力下，全球首个全流程自动化件杂货纸浆码头正式建成投用，以全球“七大首创”（首创件杂货全场景全机种协同作业新模式；首创基于AI识别动态切层的电子船图技术；首创纸浆装卸智能吊具；首创件杂货专用IGV水平运输设备；首创智能装卸伸缩臂叉车；首创件杂货智慧码头全域数字孪生体；首创基于纸浆物流供应链的全流程一体化码头综合服务体系），强力破除风险大、效率低、能耗高等件杂货作业桎梏，斩获国家发明专利12项，实用新型专利6项，国家软件著作权专利5项，获评青岛市场景应用实验室评价成果，成功打造件杂货码头生产作业新样板。
这一年 业绩飘红，振翼云空锐进取
“不是归途，是从不敢停住脚步的千里奔波”
走进西联公司，一股精气神格外亮眼，一幅用心血和汗水浸透的画卷正在绘就。
这股精气神，映射到市场，是刺刀见红的闯劲。“或北上京津冀，或南下沿海区，对于拼抢客户，市场人员的步伐从未停歇。”西联公司市场部秦伟伟说道。
一次次行程落实，一扇扇门扉打开，一份份“成绩单”落地，沉甸甸的压力一经挑在肩上，抢抓机遇的使命感、紧迫感便愈发强烈。新货种果汁顺利落地，首单硫酸铵业务顺利出海，首船铝锭高效装船，大件设备同比增长103.6%，化肥作业量同比增长156%……市场人员狼性拼抢、动作频频，走南闯北、四处奔波，一项项飘红业绩的背后是不舍昼夜的奔波，是风餐露宿的跋涉。
这股精气神，映射到现场，是事争一流的拼劲。“目标既定，使命必达，公司以昼夜51676吨接卸效率，第四次刷新世界纸浆昼夜纪录，离不开每一位职工的辛苦付出，在关键时刻，西联公司广大干部职工总能拿出‘不破楼兰终不还’的精神气儿来！”操作部副经理孙长杰说道。
今年以来，西联公司生产计划兑现率高达99%；纸浆专业船单机效率达到311吨/小时，超指标0.3%；非专业船单机效率235吨/小时，超指标2.6%；船舶靠泊后1小时内开工率达到86%；全年共创生产纪录15项、高效188项……涓涓细流、汇成江海。效率的提高源于各级管理人员夙兴夜寐、兢业奉献，源于一线职工不畏酷暑寒冬、一路战风斗雨。
这一年 与家同心，并肩宅第共逐梦
“感谢港口提供的广阔平台，让我实现了自己的人生价值……” 获得青岛市“五一劳动奖章”后魏志浩自豪地说。
港口搭建的成长平台，是一方孕育人才的肥沃土壤。今年以来，西联公司强力开展岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等活动，参加集团中青年管理骨干素养能力提升培训班，一大批能工巧匠、劳动模范、先进个人涌现，自动化创新团队门机小组荣获山东港口第二届青年创新创效大赛研发创新类金奖、魏志浩荣获青岛市“五一劳动奖章”、流机队荣获集团“工人先锋号”称号、朱永杰员工品牌“永杰智创”荣获集团“十大员工品牌”、宁洪鹏荣获集团“最美劳动者”称号、孙长杰荣获集团“上半年劳动竞赛标兵个人”……
深化五小创新，研发创新成果120余项，便携手持式散件纸浆打包机荣获山东省海运系统创新创效奖、青岛市“一匠五创”创新成果奖，公司上下比学赶超、锐意进取氛围更浓。
这一年，西联公司认真落实集团党委造福举措，积极开展“山港情 幸福家”职工家属及子女开放日、“巾帼风采耀山港 建功立业新时代”草莓采摘活动，“一家人”氛围愈加浓厚。每周创新开展“三帮三促”（三帮：帮扶基层解决问题、帮扶基层提出建议、帮扶基层提供方法；三促：公司促、部室促、全员促）活动，每周“四不两直”深入基层单位，开展起底式、嵌入式调研帮扶行动，广泛收集有泥土气、带露珠味的意见建议96条，高质量帮助解决疑难问题36项，职工反响强烈、赞誉有加。
梦虽遥，追则能达，愿虽艰，持则可圆。这一年，我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，在加快世界级海洋港口群建设的宏伟征程中，锐意攻坚，奋斗突破，各项工作拔节孕穗，各项指标见证成长。站在新起点，山东港口青岛港西联公司全体干部职工将凝聚一心，砥砺奋进，以实干为笔、责任为墨，绘就更为绚丽的发展图景，为山东港口“三大建设”贡献西联力量。
供稿 | 西联公司
