大医精诚铸匠心
拓新奋进正当时
——安徽理工大学第一附属医院简介
【安徽理工大学第一附属医院】
宣讲会
安徽理工大学第一附属医院是一家省级大型三级甲等综合性医院。1952年创建以来，医院坚持传承创新，树名医、创名科、建名院、铸品牌，“一院多区”谱写集团化发展新篇章，医院发展呈现集团化模式，由北区、南区、高新区分院（校医院）、西区、市传染病医院（托管）等构成。医院先进的医疗技术和优质的服务水平深受本地及周边群众的好评。
医院抢占人才高地，通过“走出去、请进来”方式，吸纳高端人才，加大人才培养，打造了一支由“江淮名医”、健康骨干、杰出人才，淮南卫生名医、学科名人等优秀专家学者组成的高层次人才队伍。目前医院现有职工2005人，高级职称465人，江淮名医6人，享受政府津贴6人。医院设置37个临床科室，19个医技科室，18个中心。拥有6个省重点学科，分别是眼科、神经内科、普外科、妇产科、护理学科、骨科。拥有市级重点学科11个，市级医疗专业质量控制中心35个。近年来，医院获批国家级、省部级基金项目20余项，获省级科技成果奖1项、科技进步奖2项、省自然科学杰出青年项目1项。拥有科研项目130余项，“50”创新团队5个。任省级学术团体主任委员、副主任委员29人次。同时坚持以职业安全健康为核心积极推动专病专科和临床研究工作，科研和教学研究项目取得新突破，临床医学成为国家一流本科专业建设点，临床医学一级学科硕士点实现全覆盖。
2025年人才招聘类型及待遇:
一
高层次人才的引进类型及待遇
「READING」
第一、二、三类人才：
待遇：薪酬40-400万元/年；安家费及购房补贴80-200万元；科研启动费100-500万元。
第四类人才：
省级人才等学术骨干。待遇：薪酬40-400万元/年；安家费及购房补贴30-80万元；科研启动费50-150万元。
第五类人才（1-3层次）：
海内外优秀博士。待遇：薪酬30-150万元/年,2年后享受科室教研室副主任待遇；其中第一层次安家费及购房补贴50万元、科研启动费35万元，第二层次安家费及购房补贴40万元、科研启动费30万元，第三层次安家费及购房补贴30万元、科研启动费25万元。
注：高层次人才全部纳入省直事业单位编制管理，同时帮助解决配偶就业、子女上学问题。
同一学科属团队引进的（3人及以上，其中1人为第一至第四类型人才），团队成员的安家费及住房补贴、科研启动费等按照对应标准额的1.5倍执行。二
博士学历人才的引进类型及待遇
我单位常年招聘博士学历人才，主要需求专业为医学类相关专业，有意向的同学可以将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料电子版，以邮件主题为“姓名+博士应聘+岗位+专业”的形式投递至电子邮箱hnyyzgk@163.com，我们会根据投递简历情况筛选符合条件人员。博士人才全部纳入省直事业单位编制管理。
医院地址：安徽省淮南市田家庵区淮滨路203号
医院网址:http://www.hnfph.com.cn
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美编｜罗欣怡
责编｜林风致
