党建红生态绿｜红色堡垒 铁军先锋——江西省宜春生态环境监测中心党支部
文摘
2025-01-09 09:43
江西
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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，提高全省生态环境系统党建工作质量，推动“党建红生态绿”品牌提质增效，现推出“党建红生态绿”品牌建设案例专栏，希望全省生态环境系统各级党组织和广大党员相互交流、积极借鉴，不断探索推进党建与业务工作深度融合的思路方法载体，为全省生态环境事业高质量发展作出更大贡献。江西省宜春生态环境监测中心（以下简称“宜春中心”）紧紧围绕“党建红生态绿”党建品牌，不断推动监测工作与党建工作深度融合，使支部真正成为“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”的“四强”党支部，带领宜春中心监测铁军在新时代环境保护工作中争先锋、作表率、建新功。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，积极创建“四强”党支部，充分发挥战斗堡垒作用，全力争做“四个先锋”，不断将党建品牌建设做实做细。![]()
做到一个“忠”字，始终擦亮“政治底色”，突出业务工作政治立场，强化政治功能，做到对党忠诚、专业专注、求真务实、勤勉尽责、弘扬正气、廉洁奉公。坚持在厅党组和中心党委领导下认真履行工作职责，严格执行民主集中制、一把手末位表态制和重大事项请示报告制度，严肃开展批评和自我批评及经常性谈心谈话，持续深化政治教育、警示教育、党纪学习教育、主题教育，引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治品质，全面落实到环境监测、质量控制和数据上报等具体工作中，以实际行动践行对党绝对忠诚。围绕一个“合”字，着眼发挥组织功能，以扎实的工作作风、过硬的能力素质带动支部强基固本、凝心聚力。聚焦“支部班子强”，支部书记注重抓班子、带队伍，定期与支委谈心谈话，认真过好党内政治生活，深入细致查找支委班子存在问题，列出清单、细化措施，努力当好“领路人”。支部书记与支委委员签订全面从严治党责任书，进一步压实全面从严治党责任，形成“支部书记抓主业主责、支部委员履职尽责、全体党员共同参与”的工作格局。注重党支部标准化、规范化建设，支部书记带头严格落实“三会一课”“第一议题”制等基本制度，通过规范组织生活、会议记录和创新活动方式，不断提高支部党建工作水平，提升具体工作质量。支委班子全链条压实整改责任，全方位落实整改要求，抓紧抓实整改整治。认真抓好巡察反馈问题整改整治，针对学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想还有不足、发挥监测支撑作用推动生态文明建设还不充分等问题，制定51条整改措施，已全部整改到位。（三）夯实“战斗堡垒” 争做涉险滩、啃硬骨头的先锋聚焦一个“敢”字，以党建为总抓手，围绕中心抓党建，抓好党建促业务，坚持以党建工作为高质量完成职责任务提供坚强政治保障，激励党员干部在急难险重任务面前、关键时刻、危急关头敢于冲锋在前，推动“党员队伍强”。饮用水源地高氯酸盐加密监测工作，时间紧任务重，党员干部敢于迎难而上，铆足“一天当作三天用”的干劲，短时间内实现从无到有，在全省率先形成高氯酸盐监测能力；面对恶劣的采样环境，党员干部敢于挺身而出，奔赴现场开展采样，进一步确保监测数据的真实、准确、全面；国家网土壤风险点采样途中，陡坡连连、沟壑纵横，党员干部敢于啃硬骨头，跋山涉水、翻山越岭，最终顺利完成点位的样品采集工作任务；在环保督察、污染源监管等各项监测工作中，党员干部攻坚克难当先锋，勇挑重担做表率，充分发挥先锋模范的作用，为守护好宜春良好的生态环境贡献了监测力量。![]()
突出一个“干”字，坚持把推动党建与业务有机结合作为“四强”党支部建设的突破方向，做到同向发力、同频共振，推动党的政治优势转化为业务创新优势。立足“作用发挥强”，深入推进“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动，扎实开展“我为群众办实事”系列活动，坚持利用自身监测技术优势，每年为社会大众提供环境公益监测、开展环保知识宣传，及时公布全市每月生态环境质量，组织干部职工深入企业开展监测技术帮扶，解决企业在自行监测过程中的难点，将“监测为民、监测利民、监测惠民”的理念贯穿到中心工作的全过程，今年上半年，开展公益监测2次，深入丰城、樟树等县市区企业开展技术帮扶6次，进一步规范企业自行监测，帮助排污单位做好查漏补缺工作，及时为企业纾难解困。（一）充分发挥区域优势，扎实推进联建共建。结合本地实际，打造赣西片区党建研培中心，挖掘并利用赣西片区红色资源开展红色走读研学，召开支部联席会议、业务座谈会，举办联合共建活动，加强与兄弟中心党建与业务工作的交流学习，形成赣西片区同题共答、同频共振的生动局面；深化与地方单位党建工作的交流联动，与宜春市第三小学签订党建结对共建协议，通过开展环保设施开放日活动，交流党建工作经验，努力形成优势互补、资源共享、共同提高的党建工作新格局。（二）加强党员队伍建设，全面提升党员素质。坚持把发展党员工作列入党建工作的重点，规范党员教育管理，把入党积极分子和发展对象纳入到党员学习教育中来，常态化开展政治忠诚教育，形成了“优结构、严程序、重培养”的发展党员工作体系，为党员队伍建设源源不断注入新鲜血液。2020年招录年轻干部10人，其中党员3人，通过支部的精心教育培养，目前有7名党员，1名发展对象，1名入党积极分子，1人递交入党申请书。（三）压实培训责任，抓实培训效果。收集各县市区监测站能力提升需求，针对性制定年度培训计划，聚焦能力短板，抽调以党员干部为主要力量的技术团队对各县（市、区）监测站技术人员开展技术培训，并对参训人员进行考核，考核通过发放培训合格证明，进一步提升培训质量，为推进全市生态环境监测队伍建设，助力全市生态环境监测能力提升奠定坚实的人才基础。通过党建品牌创建，进一步激发党建工作的内在动力和活力，党支部堡垒作用、党员带头作用得到充分发挥，凝聚力、向心力和创造力得到进一步提高。今年以来，宜春中心顺利通过了国家级资质认定复评审和扩项评审，取得水和废水、环境空气和废气、土壤、固体废物、生物及噪声监测资质，从6大类146项224个方法提升至165项245个方法，基本实现全员持证上岗；获得中国环境监测总站和国家市场监管总局能力考核满意成绩9项，积极组织樟树市、万载县、经开区和兴国县等多起环境污染突发事件应急监测，保障了环境安全；支部获评省厅“四强”党支部，在江西省第三届全国生态环境监测专业技术人员大比武活动江西省选拔赛暨江西省第四届生态环境监测专业技术人员大比武活动中，收获团体二等奖、个人二等奖和三等奖各1名，团体打造了一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境监测铁军先锋队。
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