今年以来，黄山市黄山区以村党组织书记和村级正职后备干部为重点，分层分批实施实绩晾晒、教育培训、导师帮带、擂台比武等“四大行动”，搭建村干部锻炼展示提升平台，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“匠心村官”队伍。
晾晒实绩鼓干劲
首批选择14名年轻村书记、14名村级正职后备干部，围绕村集体经济经营性收入和收益、和美乡村建设等重点工作推进情况，依托“三比三看”、区域联建等平台，定期公布工作进展、晾晒工作实绩，既为广大村干部开辟“学习先进”的平台，又进一步浓厚比学赶超、跨越进位的工作氛围。
2024年10月，黄山区甘棠镇组织片区乡村干部开展“三比三看”活动
高效培训提认识
进一步推动专题培训强理论与体悟实训增见闻“两手抓”，以学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话和党的二十届三中全会精神为重心，采取理论讲座、业务培训、案例分享、座谈交流等方式，组织85名村（社区）书记主任、158名村级后备干部开展专题培训；充分结合本地发展实际对标先进区域开展学习观摩交流，组织28名乡村书记赴嘉兴、丽水、广州等地“体悟实训”，51名乡村书记赴周边和美乡村精品示范村学习观摩，并邀请浙江湖州、河南郑州等地优秀村书记到本地专题授课交流，持续拓宽视野、激活思路。
2024年8月，黄山区乡村干部赴广州市白云区开展“体悟实训”
导师帮带解难题
结合乡村振兴一线实际需求和乡村干部能力短板进一步建强导师团队，择优遴选28名政治坚定、善抓党建、担当作为、能力过硬、作风优良的“治村导师”，与28名村书记、村级正职后备干部进行“一对一”结对帮带，以谈心谈话、项目结对、难题会诊等形式加强联系带动，今年以来共结对联系朝阳“共富工坊”、河傍“五微”整治等重点项目35个，深入开展“村情难题会诊”31次、解决问题17个，有效促进资源下沉、难题攻解。
2024年12月，黄山区谭家桥镇组织赴新丰乡学习“新丰模式”
擂台比武展风采
结合和美乡村建设、村集体经济发展、党建引领基层治理、乡村运营等重点工作，区委组织部牵头，会同农业农村等职能部门共同开展月调度，并组织培育对象进行季互比。此外结合村干部综合能力素养提升，扎实开展党的二十届三中全会“微宣讲”征集、“乡村推介官”大赛等丰富活动，为乡村干部在理论学习、特色产业、生态环境、基层治理等各方面的想法做法提供展示平台，引导在比学赶超中不断创新工作思路、落实工作举措，持续提高“匠心村官”含金量。
2024年11月，黄山区举办“传播乡村声音 点亮美好未来”乡村推介官大赛
