北京能源：五大六小之外的实力派，薪资待遇如何？
说到发电行业的“五大六小”，大家耳熟能详，但今天介绍的这家“北京能源”实力同样不可小觑。
作为五大六小之后最大的发电企业，京能集团实力雄厚，下面我们就来聊聊它的企业情况和薪资待遇。
企业简介
北京能源集团（简称“京能集团”）成立于2004年，由多个能源公司合并而成，业务涵盖发电、热力、煤炭、文旅、地产、养老等多个领域。它的供热业务覆盖了北京80%以上的区域，属于北京市民生活中不可或缺的企业。
资产规模：4641亿
年营业收入：920亿+
员工：3.4万+
控股公司：京能清洁能源、京能电力、昊华能源等
平均薪酬
作为我国最大的地方发电企业，京能的薪资待遇在行业内有相当的竞争力，甚至在某些方面赶超五大。以下是京能集团几家上市公司的薪资情况：
京能清洁能源（香港上市）：市值147亿
京能热力（A股）：市值24.36亿，员工832人，人均薪酬16.47万
京能电力（A股）：市值231亿，员工5340人，人均薪酬41.01万
昊华能源（A股）：员工6000人，人均薪酬32.81万
京能置业：338人，人均薪酬57.75万
从这些数据可以看出，京能集团在发电和煤炭业务的薪酬较为突出，尤其是发电类员工的人均薪酬超40万，而热力业务相对较低。
负责人薪酬
根据2022年官网披露的薪酬信息，京能集团主要负责人的年薪也非常亮眼：
董事长、总经理：年薪92.13万，社保18.77万
其他负责人：年薪76-78万
相比其他地方国企，这样的薪酬水平并不逊色于央企高管。
校招生待遇
具体到校招生的薪资待遇，地域和岗位不同，薪资略有差异：
北京211硕士，供热技术岗，税前17-18万，预计到手13-14万
湖北211硕士，电气岗位，税前总包13万，到手9-10万
清洁能源公司华南地区，本科211，光伏运行检修岗，税前13-16万，到手11-13万
华南地区的校招生选择在泉州工作，享受上16休8的工作模式，无夜班，生活非常安逸。
福利待遇
京能集团的福利待遇在国企里表现稳定，五险一金、补充医疗、补充养老等基本福利齐全，此外还有节假日福利、餐补等。
员工普遍反映，工作虽偶尔会加班，但整体节奏在可承受范围内。
写在最后
作为地方国企中的佼佼者，京能集团凭借其雄厚的实力和广泛的业务布局，成为电力行业中的重要力量。
薪资待遇方面，京能的表现优于一些传统发电企业，尤其是发电和煤炭业务更是亮眼。如果你对电力行业感兴趣，京能集团不失为一个不错的选择。
京能集团薪资待遇概览
平均薪酬：发电类员工41.01万，煤炭类员工32.81万，热力员工相对略低
负责人年薪：董事长、总经理92.13万
校招生起薪：北京硕士年薪17-18万，华南地区本科生13-16万
福利待遇：五险一金齐全，补充医疗养老等均有
京能集团在地方国企中实力不俗，待遇优厚，适合工科类毕业生和追求稳定工作的群体。
