崇德 博学 尚俭 笃行
为稳步推动我校师资队伍“提质增量”，学校于9月1日开始面向社会公开招聘全职教师48名。在前期工作中，多个二级学院认真选派专业骨干、精心筹备招聘方案，先后走进华中科技大学、浙江大学、电子科技大学等国家“双一流”高校洽谈引进人才，并参加多个高校校园招聘进行招才引智。
目前，报名工作已圆满结束。共收到1000余名考生简历，其中700余名考生通过初审。下一步，学校将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展后续工作，为学校创建国家“双高”和本科层次办学提供人才保障。
近年来，学校认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入实施人才强校战略，成立人才工作领导小组，建立“高层次人才专项基金”，贯通实施多元引才机制、精心育才机制、事业留才机制、卓越用才机制，着力营造爱才惜才的良好氛围，切实增强人才的认同感、归属感、成就感和舒适感，推动形成关心爱护人才、全心留住人才、支持帮助人才的浓厚氛围，学校人才队伍建设成效显著。近三年引进博士、教授等各类高层次人才40人，全职引进教师142人。其中，引进印度籍博士后2名，引进来自美国、英国、澳大利亚、日本等10多个国家知名高校毕业的硕士以上专业人才21名。柔性引进国际系统与控制科学院院士1人，国务院特殊津贴专家2人，“楚天学者”1人，“天府学者”特聘专家2人，行业顶尖技能专家近10人，高层次人才数量居全省高职院校前列。
未来，学校将主动适应新形势下人才队伍建设发展要求，构建“开放性+结构化”的多元引才机制，并积极构筑事业留才机制，力求实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，让泸职新血液和泸职新发展相得益彰，为学校事业高质量发展提供有力的人才支撑。
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审核 | 吴代彬
指导 | 王 璟
编辑 | 郑迎香
图文 | 组织人事处
排版 | 学校融媒体中心 谭文怡
学校宣传部出品
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