职工岗位创新、小改小革是公司创新工作开展的重要组成，能够极大地激发职工的创新热情、创新活力和创造潜能，为公司高质量发展提供不竭动力。11月19日，国核锆业召开2024年职工小改小革成果评审会。会上对13个优秀小改小革成果进行了公开讲解、成果展示和现场评审，评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖7名。
下面让我们一起认识一下公司的“创新达人”，看看他们对“岗位创新”有哪些新的认识与思考。
吕博 西北锆管 轧管工
创新是推动企业发展的动力，能充分激发员工的潜能，并且通过岗位创新有助于提高工作效率，降低生产成本，降低本岗位劳动强度，还可以找到更加高效、便捷的工作方案，优化工作流程。
顾捷 精密加工中心 机加工
对于创新，首先要在思维上打破常规，敢于质疑，敢于尝试，然后通过不断总结和探索经验和方法，“干产品、育能力”，拓展精密加工业务新领域、新产品，适应外部市场的多元化需求。
任鹏辉 坯料与板带制造厂 材料工艺员
创新不一定是惊天动地的大发明，小的改进也能创造实实在在效益。在工作实践中我意识到不同的工艺之间也可以有更紧密的协同创新，通过对工艺的优化组合，可以降低生产成本，提升产品性能。
王宇 西北锆管 精整一组组长
每一次小改动，每一次对细节的雕琢，都是对传统的挑战，在这个过程中，我体会到了创新不分大小，小改变也能带来大惊喜，只要保持敏锐的观察力，积极思考，就能在平凡中挖掘出改进的可能，这些小小的创新如同星星之火，虽不耀眼却有燎原之势，让工作更顺畅，也让我感受到创新的无穷魅力和价值，激励我不断探索。
杜喜成 坯料与板带制造厂 冷轧组组长
创新是勇于尝试新的技术，例如引入自动化设备，不仅提高了生产效率，产品质量也更为稳定。同时，创新也是一种团队协作，不同部门的员工集思广益，技术员的技术知识、操作人员的实践经验相融合，就能碰撞出创新的火花。
韩利科 管材制造厂 工模具组组长
在岗位创新的过程中，我感受到了前所未有的激情与挑战。每一个新想法的诞生，都像是在黑暗中点亮一盏灯。从发现工作流程中的小瑕疵，到努力寻找改进方法，再到创新成果落地，那种成就感是无法言喻的。它让我明白，岗位不只是执行任务的地方，更是可以实现自我价值、创造无限可能的舞台。
王伟 理化检测 力学分析员
我对岗位创新的理解是 “从无到有，从有到优”的持续进步。我认为，任何能改善工作流程、提高效率、提升质量的创新尝试，都值得我们去实践。我们从细微处着眼，以小见大，不断推动工作朝着更高效、更优质的方向迈进。这种创新精神，是个人成长和团队进步的重要驱动力。
赵亮 坯料与板带制造厂 熔炼组组长
创新不仅需要智慧的火花，更需要勇于突破的精神和不懈的追求。我们需要以新的思路解决问题，让创新成为推动公司进步的重要引擎，不断变革，不断突破。作为员工更要以创新为驱动，立足岗位，积跬步、至千里，为公司高质量发展贡献力量。
马贵彪 精密加工中心 工模具技术员
作为精密加工中心创新板块的管理人员，我要带领团队持续探索完善岗位创新项目制管理新模式，充分调动员工创新主观能动性，实现岗位创新员工覆盖率100%，促进模具与精加业务持续改进提升。
韩斌 设备维护与动力保障 智能制造车间主任
作为公司电气技术人员，我觉得岗位创新是推动电气技术发展和进步的强大动力，通过持续的技术改进提升，服务模式优化，能够更高效便捷的开展工作。
孙王涛 设备维护与动力保障中心 机械技术员
岗位创新是立足本职岗位，主动思考如何将工作做的更高效、更有价值。岗位创新有助于营造积极的团队氛围，自己的创新举措能够启发身边的同事，大家集思广益，让整个团队都充满创造力和干劲，促使大家不断去学习新知识、掌握新技能，持续成长进步。
龙辉 西北锆管 精整二组组长
我认为创新是一个不断发现和改进的过程。想要搞好岗位创新工作，首先要对自己的工作有高度的认同感和热情，并且需要有求知的欲望和探索精神。我希望通过在工作中不断的改进和创新，进一步提高工作效率，为公司发展做出贡献。
康敏 管材制造厂 精整二组组长
在岗位创新过程中，我深刻体会到，创新不仅仅是技术或产品的革新，更是一种思维方式的转变。要求我们敢于挑战传统，勇于尝试新思路、新方法。更重要的是，岗位创新让我意识到，只有持续学习，勇于探索，才能在工作中不断成长，实现自我价值。
人人想创新
人人会创新
人人能创新
我们要转变观念 自我驱动
敢于突破 勇于探索
为公司建设世界一流专业领军企业蓄力赋能
编 辑丨徐 华
审 核丨宁皓妍
核 准 | 刘燕攀
引领锆材创新发展
成就客户价值卓越
国核锆业
