浙江农林—深圳大学博士后
浙江农林大学吴文武教授与深圳大学周海超研究员联合，面向国内外诚聘博士后1-2，具体招聘信息如下：
一、合作导师简介
吴文武
周海超
二、学术背景要求（需至少满足两个）
生态学、生物信息学（含基因组）、人工智能
三、其他条件要求
1. 年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
3. 具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。
4. 目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
5. 具有较强的英语阅读和写作能力。
四、培养方式
博士后依托深圳大学进站，根据红树林相关课题研究需要，开展学科交叉联合研究。
五、聘期待遇
深圳大学博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
1. 省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2. 学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
3. 符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。
4. 博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6. 博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
7. 深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
8. 若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
六、岗位职责
1. 开展跨学科交叉研究，充分发挥自身优势，与合作导师密切协商与讨论，积极推进相关科学研究，按计划完成博士后入站期间的科研任务；
2. 发表高水平科研论文。
七、应聘方式
有意者请将个人简历以及取得的科研成果、荣誉等相关材料发送至zhouhc@szu.edu.cn和wwwu@zafu.edu.cn。招聘将坚持公开、公平、择优的原则，对符合条件应聘者将会通知面试。招聘信息在职位满额前一直有效，应聘材料将予以保密。
