10月30日，绍兴市九届人大常委会第二十三次会议表决通过《绍兴市人民代表大会常务委员会关于设立“绍兴工匠日”的决定》。自2024年起，每年的12月18日设为“绍兴工匠日”。让产业工人、技能人才拥有专属于自己的节日，这不仅仅是以一座城市的名义向劳动者致敬，更是用实际行动弘扬工匠精神，用真心铸“匠心”，以“匠日”筑匠梦。12月13日，记者来到马金星创新工作室时，马金星正在整理新研发面料的小样，打算邮寄给客户。“这款面料是纯棉仿天丝面料，传统的天丝面料成本高、产能有限，我们工作室团队经过技术攻坚，用纯棉仿天丝，使染色能耗降低38%，平均生产周期减少5天，单位成本下降50%，新面料还保留了天丝面料的优点，很受客户的欢迎。”马金星告诉记者，新面料实现了生产成本、生产效率和能耗的全方位下降，契合了纺织产业的绿色发展趋势。
记者了解到，该创新工作室由全国纺织工业劳模、浙江工匠马金星于2022年10月创立。两年多来，工作室致力于纺织面料研发创新，团队完成省级新产品科技项目4项，获中国纺织工业联合会科技进步奖3项，柯桥区创新奖1项，包括3项发明专利在内的国家专利9项，在核心期刊上发表论文11篇，获得冬装类面料设计大赛金银铜奖及优秀奖12项。这些产品和技术的推广应用，不但取得了较大的经济和效益，也为柯桥纺织行业创新驱动发展、转型升级和提高纺织面料设计水平作出了积极的贡献。同时，马金星创新工作室还积极开展“传帮带”，将技术和经验毫无保留地传授给年轻人。目前，工作室团队已培育区内设计技能人才10余名，在各类大赛和技术项目中均取得优异成绩，并与绍兴文理学院下属的纺织智适现代产业学院一起成立了“大师名匠工作坊”，为培养更多人才和合作交流打下了坚实的基础。“‘绍兴工匠日’的设立是对我们技能人才的重视和肯定，柯桥有许许多多像我一样的纺织人，我们一定会继续坚持科技创新，为纺织这一传统产业转型升级和高质量发展贡献自己的力量。”马金星说。小瓶啤酒瓶型、锯齿盖、颜色鲜亮的标签……近年来，会稽山绍兴酒股份有限公司先后创新推出气泡黄酒、气泡米酒等新产品，通过抖音等线上销售火爆“出圈”，迅速俘获了大批年轻人的心。这些项目的创意和生产技术，均出自公司的孙国昌劳模（工匠）创新工作室。
“我们在进行市场调研的时候，发现传统黄酒碰到了行业性的瓶颈，那就是年轻人对黄酒不太感兴趣，为此我们从酒底的口味入手，经过多番创新后研制出了气泡酒，利口性非常好，市场的火热反应也印证了这一点。”浙江工匠、浙江省非遗传承人孙国昌介绍说。记者了解到，该工作室创建于2011年，主要从事黄酒酿造工艺、黄酒生产的创新工作。目前，工作室共有7名功底深厚的黄酒技术专家，研发的多个项目分别获中国轻工联合会科学技术进步奖“一等奖”、轻工业企业管理现代化创新成果“一等奖”、中国酒业协会科学技术奖“一等奖”等荣誉。在进行科研创新之余，工作室还积极开展行业技术的培训与交流。工作室每年为会稽山绍兴酒股份有限公司基层人员培训酿酒技术知识。目前，该公司已经拥有高级酿酒技师47人，中级技师43人，高级工51人。同时，工作室的多位技术专家在江南大学食品学院、浙江工学职业技术学院、绍兴文理学院生命科学院等处授课。“绍兴黄酒酿制技艺是国家级非物质文化遗产之一，它是一门需要时间和心血沉淀的技艺，如今政府越来越重视，并且致力于培养更多的‘工匠’，绍兴黄酒产业必能在传承与创新的交织中走出一条全新的发展路径。”孙国昌说。今年11月中旬，2024年“绍兴工匠”名单公布，我区再添15名“绍兴工匠”，截至目前，我区共有81名“绍兴工匠”。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，离不开典型模范的选树。近5年来，柯桥共涌现出2名全国劳动模范、4个全国五一劳动奖章、7名省劳动模范、1个省模范集体、9个省五一劳动奖和12个市劳动模范、28名浙江工匠，培育选树了31名区劳动模范、49名柯桥大工匠及96个各级工人先锋号。区总工会相关负责人告诉记者，为了充分发挥劳模工匠的创新“领头羊”作用，我区新建了46个各级劳模（工匠）创新工作室，实现结队师徒“传帮带”。同时，区总工会积极以赛促训、以赛铸才——立足重点工程、重大项目开展以“六比六赛”为主要内容的重点工程立功竞赛。在过去的五年里，承办全国纺织面料设计师职业技能竞赛等16场省级及以上劳动技能竞赛，相继开展了纺城特色“金梭奖”50余个项目的比赛，组织全区基层群众性劳动竞赛2000余场。“劳动和技能竞赛成为工会帮助职工培养学习能力、提高技能水平、展示风采的舞台。”柯桥区总工会主要负责人表示，通过搭建平台、创造条件，为我区营造了“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好环境。
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全媒体记者：沈欣/文 潘鑫/摄
责任编辑：许婷婷
审核：陈春艳
终审：邵荣英
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