巴黎1月11日（鲁佳）2025年，法国企业的工资增幅将有所下降，但预计将超过价格涨幅。根据WTW咨询公司的一项研究，员工甚至可以预期工资涨幅中位数达到3.5%。
据《巴黎人报》9日报道，法国企业在2025年的工资增幅不太可能达到2023年或2024年的水平。WTW咨询公司薪酬调查主任哈利勒·艾特·穆卢德（Khalil Ait Mouloud）表示，法国企业在2025年的加薪预算将会缩减，47%的公司表示，他们的加薪预期已被下调。根据该公司的研究，法国企业的加薪中位数为2023年4.3%，2024年3.8%，2025年估计为3.5%。
这一数字证实，由于不确定的经济环境或糟糕的财务业绩，法国企业管理层打算收紧加薪政策，但WTW咨询公司的调查结果仍比其它机构最近给出的数字更乐观。例如，PageGroup预计2025年工资将增长1.5%至2%，Alpha预计将增长2.3%，LHH预计将增长2.8%，Robert Half预计将增长2.7%，Mercer预计将增长3%。哈利勒·艾特·穆卢德解释说，该公司预计的3.5%是工资增幅中位数，也就是说，将有一半的公司加薪水平低于这一数字，因此，这个数字“掩盖了每家公司非常不同的实际情况”。
另一方面，WTW的研究样本包括外国集团在法国的子公司。哈利勒·艾特·穆卢表示，“仅就法国公司而言，工资增幅中位数在2.5%到3%之间，外国公司的加薪水平更高。”
不过，在政治背景非常不确定以及经济环境恶化的情况下，加薪幅度仍然相对较高。3%或3.5%的工资增幅仍高于通货膨胀水平。法国央行预计，2025年的年通胀率将为1.6%。按照哈利勒·艾特·穆卢德的说法，尽管近年来工资增长强劲，但工资增长并不总是与非常高的通货膨胀水平同步，因此，2025年企业继续通过加薪来弥补员工的购买力损失，以在仍然紧张的劳动力市场中保持吸引力。根据WTW的调查，法国十分之四的公司在招聘和留住员工方面存在困难。
来自WTW研究的另一个乐观数据是，98%的受访企业都预计2025年会加薪，但这将是有选择性的加薪，10%至20%的雇主倾向于对“特定员工”加薪，比如那些表现最佳的员工。
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