11月6日，文峰街道幸福社区党委组织召开轮值书记（主任）考核测评会。辖区“两代表一委员”、物业公司代表，党员、群众代表参加会议。
会上，幸福社区8名轮值书记（主任）按照轮值搭档情况分为4组，结合PPT对任职期间的履职情况进行总结汇报，大家亮成绩、讲收获、谈不足。参会代表从轮值书记（主任）的统筹能力、协调能力、组织能力、工作完成情况、现场展示情况等5个方面进行综合测评打分，并现场点评。“幸福社区各位轮值书记（主任）在社区开展的工作、服务我们都有目共睹，从今天的汇报中，也看到了年轻干部的成长，每位干部都值得表扬。”党员代表陆庭章说道。
轮值书记汇报工作
街道党工委副书记聂逢洲在点评中指出，轮值书记（主任）制度的试行，为年轻干部搭建了展现才干、学习成长的平台，推进干部之间相互学习、借鉴经验、补齐短板，激发社区工作活力，提升了社区服务质量。希望通过轮值书记（主任）制度不断提高干部全方位工作能力，提升服务群众水平。
代表点评
下一步，文峰街道将进一步总结提炼幸福社区轮值书记（主任）制度执行中的经验做法，结合实际情况完善制度建设，抓好干部培育工作，全面激发城市基层党建活力，助推现代社区建设提质升级。
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