下面
跟着小编来看看
“党员队伍建设12条”
都有哪些内容
实行发展党员重点指标单列
加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，对省级及以上引进和培养人才、现代“新农人”、高技能产业工人等群体予以指标倾斜，对重点领域、镇街开展常态化摸排储备，落实“一对一”联系培养，明确专人提供指导服务。
完善发展党员把关机制
深化推广发展党员“两荐两审两把关”做法。赋权驻村指导员、联企服务员接受入党申请人个人自荐，由支部择优进行组织推荐；基层党委组织答辩评审，区级开展部门联审；压实党支部的组织把关作用和业务部门（相关线办）的业务把关作用，细化明确入党介绍人和培养联系人职责。
用好青年人才党支部
所有镇（街道）建立青年人才党支部，以镇（街道）为单位建立信息库，健全“镇（街道）党委（工委）发现推荐、青年人才党支部培养发展、村社党组织锻炼使用”工作链条。
用实镇街党校推进党员模块化教育
积极推进镇（街道）党校规范化建设，抓实镇（街道）党员常态化集中培训，推动村社等基层党组织开展高质量集体学习，探索推行学时累积、学时互认等机制，确保每名党员每年至少进一次党校。
规范主题党日活动流程
深化推广主题党日“5个有”规范化流程。每月主题党日活动开展前，由基层党委组织各基层党组织书记或党务工作者召开党务工作通气会。基层党组织要做好固定动作，确保主题党日活动规范有序。
加强党员网络言行管理
深化推广党员网络言行规范“三个三”做法。构建党员网上应急快响动员体系，建立党员网络言行规范机制，明确网络主播言行中的违禁内容，严禁互联网行业党组织和企业出现违规行为。
完善党员联系服务群众制度
深化推广党员联户“六条”做法，对重点户优先安排党员进行联系，切实做到“三必到”，当好村务信息传递员、群众诉求收集员、群众困难帮扶员，每季度先锋指数考评时开展自述自评。
深化党员先锋指数考评日常纪实晾晒机制
深化运用新时代党员先锋指数考评办法，全面推行党员表现日常记实晾晒机制，推动考评向机关、国企、学校、医院、三新等领域深化拓展，将考评结果与不合格党员认定挂钩。
落实党员关心关爱
完善党组织书记经常性谈心谈话、联系走访制度，严格落实过“政治生日”、党员临终关怀等制度，帮助党员解决实际困难，增强党员身份认同感和党内活动仪式感。
加强不合格党员闭环处置
严格落实《中国共产党不合格党员组织处置办法》，同时用好提醒谈话、批评教育等举措。建立纪检监察、组织、公安等部门信息互通机制，出现党员违纪违法情况的基层党组织要及时召开情况通报会。
深化流动党员全链条管理
建立流动党员发现排摸、有效纳管、评价考核、跟踪服务等全链条闭环的管理服务模式，重点推行流动党员双向共管、“三亮”行动等做法，持续用好流动党员“活动日”制度。
建立党务工作者履职资格认证制度
探索推行党务工作者“持证上岗”，对符合条件的党务工作者颁发证书，实施党务工作者能力提升行动。
供稿：组织科
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