编者按
为弘扬“六干”精神，加强年轻干部队伍建设，持续锻造一支具有“胆剑血脉”特质的年轻干部队伍，现推出“力行‘六干’ 青穗成长”系列。各单位交流分享年轻干部队伍建设典型做法，“90后”年轻干部结合自身岗位谈心得体会，展现当代柯桥年轻干部的工作风采，进一步营造图强争先、领跑竞跑的良好氛围。
湖塘街道办事处副主任
胡家英
传承“胆剑血脉”的“胆”体现的是年轻干部的勇气和担当，有一句话是这么说的“当你觉得吃力的时候，是因为你在走上坡路”。我想所谓的上坡路指的并不是职务的升迁，更关注的应该是自身的成长，更关键的是能在有挑战的岗位上磨砺意志，提升抗打击、抗压能力，锤炼在面对风险挑战时有沉着应对的底气，增长自身生命的宽度。传承“胆剑血脉”的“剑”体现的是年轻干部的行动和果决。做基层工作，在立场坚定的前提下，乡镇干部要懂得从老百姓的角度思考问题，耐心倾听民众心声，以春风化雨般的交流，将政策信息传递，让工作推进既有力度又有温度。在处理复杂矛盾时，果断而不武断，用智慧与勇气斩破荆棘，用真诚与共情赢得民心。将“六干”精神融入到每一项工作中，真正传承“胆剑血脉”，努力成为党委政府关键时候想得起、靠得住、信得过的坚实力量。
福全街道办事处副主任
沈叶凤
激情活力是年轻干部的代名词，干事创业是年轻干部的分内事，“六干”精神就是年轻干部成长成才道路上的行为指南。
察势者智，驭势者赢。忠诚干是紧跟党中央指引，是统领，其余“五干”是方法。一是务实担当，练好“蓄势”之功。基层工作有大事难事，但更多的还是小事常事，年轻干部要在蓄势待发中卧薪尝胆、奋发图强。二是团结创新，锤炼“谋势”之能。年轻干部要练就“会团结”的真本领，善用改革创新做文章，用团结聚势、创新成势，敢作敢为、创新创业。三是勤廉并重，警惕“作势”之弊。年轻干部不仅要守住廉洁的法纪底线，还有勤政的作风红线，避免做“摆样子”“搭架子”的形象工作，靠作风吃饭、凭实绩说话。
作为新时代的柯桥年轻干部，要发扬“六干”精神，着眼大局审势，躬身实干蓄势，创新发展谋势，为再创现代化“国际纺都”新篇章贡献自己的全部力量。
兰亭街道办事处副主任
沈笑凌
作为一名年轻干部，我们要擦亮砥砺奋斗之底色，用攻坚克难的实际行动，干出人生六味。一是忠诚干，秉持党性味。干部心中有党，群众眼里有光。要用求真务实的工作作风，不断锤炼党性。二是务实干，沾染泥土味。干部脚上有土，群众心里不堵。要用鞋子上的泥，把温暖送进群众心里。三是担当干，挥洒汗水味。干部衣上有汗，群众心里不酸。要坚定“一勤天下无难事”的信念，以脚踏实地、真抓实干的姿态去展现自己的本领和水平。四是创新干，焕发活力味。干部脑中有新，群众目中有喜。要保持洞察力和求知欲，提升知识储备的广度和深度，融入对工作的思考与规划中。五是团结干，多些人情味。干部心上有情，群众不会不平。在服务群众的过程中，应细心倾听、深入理解、主动帮扶，成为群众的贴心人。六是廉洁干，融入清香味。干部行端影正，群众口中无怨。要深刻吸取身边贪腐事例的教训，时刻保持警醒，使每一次抉择都融入廉洁的清香味。
供稿：干部科
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