基本情况
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒经济技术开发区新苑社区党总支下设2个党支部（居委会党支部1个，网格党支部1个，党员58人）。
品牌名称
品牌内涵
新苑社区聚焦提升党建引领社区精细化服务水平，立足“睦”字抓治理，紧贴“邻”字做文章，围绕“心”字搞服务、“聚”字促合力，着力打造“组织在邻里共建、难题在邻里共治、服务在邻里共享”的新格局，健全推行“四色”服务圈，架起社区与居民之间的沟通桥梁，同时，探索“睦邻+”服务方式，引领居民群众从“陌邻”变“睦邻”，共创精细化社区治理新篇章。
品牌标识
金色党徽寓意始终坚持以党建为统领；红色丝带象征着旗帜、美好和希望，也像一条纽带，将社区与居民群众紧紧联系在一起。
LOGO内部人形构建“新苑有爱·睦邻共治”党建“四色服务圈”，也是X（新）的首字母，象征凝聚群众携手参与社区建设的邻里有爱和睦的社区格局。
LOGO外部右侧的手形是Y（苑）的首字母，与党旗、飘带形成整个轮廓似爱心，象征着社区无私奉献的服务精神，也寓意着新苑社区始终坚持以“全心全意为人民服务”为根本遵旨，整体LOGO是通过邻里之间和谐、团结友爱的社区氛围，打造共建、共治、共享的睦邻社区环境，让社区成为辖区企业职工和居民的温馨家园。
工作做法与成效
新苑社区聚焦党建聚邻、治理安邻、文明助邻、服务亲邻的“四邻”模式，打造“新苑有爱·睦邻共治”党建品牌。嵌入N个睦邻服务场景，以“四邻”为主线，纳入家政便民、社区助餐、文化休闲、体育健身、睦邻讲堂、议事调解、养老托育、退役军人服务、志愿服务及就业创业等项目，一方面提升治理为民的服务功能，另一方面为群众建设全时全龄的邻里文化共享空间和互动空间。
一、融心聚力党建红色“先锋圈”，实现服务“聚邻”
（一）筑牢主阵地。新苑社区党总支以党建引领基层治理为核心，依托“社区党总支+网格党支部+党小组＋党员中心户”四级组织链条，建立“1+1+N”(推行网格长任网格支部书记、1个小区长、N个社会力量人员)，实现党务、政务、服务的有机结合，推动党的组织向小区延伸，治理重心向小区下移，补齐治理短板，构建起党建引领、多元共治的社区治理新格局。
（二）配强“顶梁柱”。成立“新苑有爱·睦邻议事”联盟，制定议事规则，组建一支以社区两委、警务室民警、司法专干为主，公益律师、党员、网格员、联户长、热心居民为辅的议事队伍，将每月20日定为居民议事日，制定“议事—决策—执行—反馈—监督”闭环式自治机制，形成“民事民议、民事民商、民事民办”的居民参与社区治理格局。
（三）实施“大联动”。坚持“资源共享、优势互补、共驻共建”原则，全面建立以社区党总支为核心、居民为主体、社区警务室、企业（115家）和共建单位21家等共同参与的“一核多元”社区治理新机制，通过资源联享、治理联做、服务联动，落实“党建联席会、在职党员双报到”等制度，创新实施“月任务清单”，每月15日将居民需求以清单形式下达各共驻共建单位，各包联单位“一呼百应”，主动认领服务项目，推动“组织所能”与“群众所需”无缝对接。
二、融汇网格蓝色“自治圈”，实现治理“安邻”
（一）推动网格化管理，让群众“幸福满格”。推行巴州网格化服务管理机制，充分发挥专兼职网格员“八大员”工作职责。按照“人到格中去，事在格中办，难在网中解，情在网中结”工作思路，全面压实网格员工作职责，实现“小网格”在基层治理中的“大作用”，凝聚工作合力，不断提升居民的幸福感。
（二）打造“熟人社区”，激发自治活力。将热心群众、退休党员等积极力量纳入志愿服务队伍，构建“社区+志愿者+社区党员”三位一体的服务体系，形成网格化巡查走访的常态化机制，发挥社区“移动睦邻调解室”作用，通过“勤巡查、速响应、快解决”，有效减少群众服务热线的诉求量，全面推动“接诉即办”向“未诉先办”转变，调动了居民参与社区治理的热情，让居民从“旁观者”变为“参与者”。
（三）强化“警网融合”，激活治理动力。加强警社联动，尤其是在流动人口服务管理方面，将警务工作与综治工作、民警与网格长、民警与网格员、民警与社会力量进行有效捆绑，互相借力、同频共振，实现社区网格力量由原来的“单一网格”向“民警+网格长+网格员+辖区社会力量”的转变，有效提升基层社会治理能力。
三、融聚邻里绿色“服务圈” 实现文明“助邻”
（一）注重以文惠民。依托社区新时代文明实践站，打造“睦邻书吧”，提供免费借阅服务。以“全民阅读日”、中小学学生寒暑假社会实践活动为契机，开展丰富多彩的全民阅读活动，及文化小课堂活动，推进书香文明社区的建设。建设退役军人之家平台，吸纳周边红色商铺及红色物业，发起“商居联盟”活动，实现资源统筹，商居融洽。让社区治理从“单独唱”向“大合唱”转变。
（二）注重以文化民。充分挖掘社区“文艺达人”，建立信息库，让“睦邻”理念串珠成线，孵化形成睦邻六点半课堂、睦邻手工坊、睦邻书画室、睦邻棋牌室、睦邻健身室、睦邻舞蹈室等6个“睦邻”服务空间。围绕“社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德”建设目标，每季度开展“新苑有爱·最美社区人”最美系列评选表彰活动，不断提高居民群众道德觉悟和道德素质。
（三）注重以文乐民。搭建“移动百姓大舞台”，持续开展“新苑有爱·睦邻文化周”群众文化活动，突出群众演、演群众、群众看的群众文化主体地位，以文化凝聚力量，彰显文化为民、文化惠民、文化乐民的文化氛围，拉近居民邻里感情。
四、融惠共享紫色“生活圈”，实现服务“亲邻”
新苑社区以党组织共建为抓手，坚持“新苑有爱”志愿服务品牌，结合“三色”志愿服务：红色代办、蓝色便民、金色暖心，聚焦“一老一小一青壮”需求，不断做优服务，打通服务群众“最后一米”。
（一）聚焦“一老”，着力优化适老化服务。实施“食惠助老”行动，打造“新苑有爱·幸福食堂”，通过线上+线下的模式，对老年人实行差异化供餐，解决老年人“吃饭难”问题。同时，实施“扩能护老”行动，联合社区卫生服务站，为老人建立家庭医生档案、提供健康管理、疾病监控、用药指导等个性化医疗上门服务，拓展健康监测、体检等服务，打造家门口的“健康驿站”。
（二）聚焦“一小”，着力护航健康成长。设置“睦邻小课堂”，解决辖区灵活就业群体、企业职工周末孩子无人看管的问题。同时增设“公益法制课堂”“睦邻暖阳心理疏导课堂”，每月9日、19日开讲，邀请新城司法所负责人、公益律师、心理公益团队等专业人士，对辖区青少年开展普法宣讲、心理辅导，教导青少年理性对待学习，树立正确的“三观”。根据最新政策，鼓励辖区妇女在家及待业群体积极参与“托育”服务，提供便利解决辖区低收入群体婴幼儿托管的问题。
（三）聚焦“一青壮”，助力人生更出彩。为加大对新业态新就业群体关心关爱力度，强化要素供给，搭建成长舞台。改造户外劳动者爱心驿站场所2个，命名为“新苑有爱·睦邻驿站”，环卫工人、快递员、外卖配送员等户外劳动者提供休息场所，还提供手机充电、急救药包、职场“加油”等暖心舒心服务。持续开展技能培训和招聘活动，开展“赋能提升，助力前行”技能培训课，助力辖区居民自主创业。
来源：开发区新苑社区
编辑：徐婷婷
责编：张希
审核：赵存杰
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