近些年，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅紧紧围绕“稳就业、保民生”重点任务，多举措齐发力，书写了温暖人社答卷。今年以来，内蒙古自治区就业局势保持总体平稳，社会保险制度平稳运行，人才队伍建设扎实推进，劳动关系整体和谐稳定，人社公共服务能力持续提升。一系列惠民生、暖民心举措让老百姓的日子更有奔头、更有保障、更加红火。
推动实现更加充分更高质量就业
让群众就业“饭碗”端得更稳
今年6月，刚在呼和浩特毕业的郝愿想要自己创业，开展马头琴相关事业，但是对于刚毕业的大学生，创业启动资金就是一笔大数目。
就在他十分苦闷之时，郝愿通过咨询介绍，了解到了呼和浩特“十万大学生留呼工程”的政策。随即，郝愿得到了人社部门支持，办理的10万元大学生创业贷款，缓解了创业初期资金匮乏的燃眉之急，许多想法得以落到实处。
呼和浩特市人力资源和社会保障局官网发布《呼和浩特市吸引人才政策10条（试行）》
郝愿说：“这些政策不仅提升了城市吸引力和竞争力，还体现了政府对年轻人才的重视和关爱。相信随着政策的不断完善和优化，将会有更多的人才选择留在呼和浩特。”
截至今年9月底，呼和浩特市已累计实现12.7万名大学生来呼、留呼就业创业，其中今年1至9月份实现在呼就业4.34万人。
在赤峰市喀喇沁旗牛家营子镇，赤峰中蒙药材产业创新孵化基地请了专业的老师，正在为员工上创业培训课。
刚下课的滕振宇迫不及待地和记者分享他的上课感受：“太有收获了，感觉思维一下就拓展开了，我们基地不定期地开展这样的创业或者技能培训，每次都能学到很多东西。”
刚上完创业培训课的滕振宇。实习生 刘珂铭摄
赤峰中蒙药材产业创新孵化基地围绕当地中蒙药材产业，以创新赋能产业发展、创业带动就业为核心，构建集种子种苗培育、智慧种植技术推广、农机产品研发、药材产地加工、药食同源产品开发等于一体的中药材全产业链创新创业服务平台。目前，基地入孵创业实体59户，带动周边就业人数1700多人。
“我今年41岁，家里农闲时，我就会在这里找一份保洁工作，找工作方便又快捷，我觉得特别好。”家住兴安盟乌兰浩特市的王秋红说。
王秋红是在兴安盟兴安家政职业培训学校找到工作的，兴安”全力打造“培训＋输转＋服务＋保障就业”的全链条服务模式，积极开展订单式、定岗式、定向式培训，服务涵盖八大类20多个服务项目，现有员工1180人。
此外，“兴安家政”实施三融合发展布局，打出多方联动促就业组合拳。将家政服务融入社区生活，在当地6个社区建立家庭生活服务站，有效吸纳社区灵活人员就业。推动家政线上服务与城市生活网相融合，利用兴安零工市场，搭建供需平台，填补零活、小活、杂活的用工缺口，有力助推新业态发展。
截至9月底，全区城镇新增就业19.1万人，完成年度计划的106%;城镇失业人员再就业5.8万人，完成年度计划的116.6%;就业困难人员就业4.7人，完成年度计划的95.6%;农村牧区劳动力转移就业257.2万人，完成年度计划的107.2%。
用好“新科技”
更好满足群众需求
走进呼和浩特人力资源服务产业园，清新高效的活力气息扑面而来。
AI数字人正在直播间带岗、数据驾驶舱实时监测供需双方主要数据指标、创客空间讨论热烈......
据呼和浩特市人力资源市场中心主任高云龙介绍，呼和浩特人力资源服务产业园是呼和浩特市重点建设项目，于2020年底开园运营，包括一站式政务公共服务区、基础配套服务区、商务配套区、人力资源机构集聚区、创新创业孵化功能区、数字平台经济示范区六大功能区。
园区按照国家级人力资源服务产业园标准建设和功能打造，立足内蒙古，连接中西部，服务中蒙俄。2023年提供就业、择业和人才流动服务25万人次。
直播带岗基地于2023年8月正式运营，是内蒙古首家公共人力资源机构数字化转型直播基地。
呼和浩特市人力资源市场服务协会直播带岗基地负责人邢建坤手指轻点屏幕，帅气的AI数字人主播开始介绍岗位情况。
邢建坤说：“AI直播间可实现24小时不间断直播。截至目前，已完成624场线上直播带岗活动，为共计9160家次企业提供直播带岗、直播探岗服务，累计观看直播超150万人次。”
呼和浩特人力资源服务产业园内的直播带岗基地直播间看板，右上角为AI数字人主播。人民网记者 刘艺琳摄
与此同时，在社保办事方面，为提升基金风险防控能力，维护社保基金安全，实现盟市本级与所属旗县（区）社保经办业务的协同办理和联动审核，缓解基层经办力量，提高业务经办效率。2023年7月份起内蒙古社保中心在乌海市、通辽市、鄂尔多斯市和乌兰察布市开展“同审统办”服务模式试点的基础上，今年8月底，在内蒙古12个盟市各险种全面实行“同审统办”。
“同审统办”是什么？又能解决什么问题？
“同审统办”就是整合盟（市）、旗（县市区）两级经办力量，参保登记等45项社保业务打破了行政区划限制，在全（盟）市经办人员范围内平均分配。在经办过程中，系统自动控制业务流程、自动阻断不合规业务、自动提示风险业务，有效防范社保基金安全风险。打破审核业务属地限制，实现业务跨区域智能推送，岗位权限自动互斥，有效解决了基层经办力量不足的问题。
经过近一年的试点，“同审统办”各项工作进展顺利，试点地区平均审核时限较过去压减1.5个工作日左右，基层经办机构审核岗位数量减少一半，试点工作取得成效显著。
近些年，内蒙古持续推动科技赋能人社工作，构建“国家社保公共服务平台＋社保中心微信公众号＋内蒙古人社App＋自助服务终端”线上服务矩阵，推动待遇资格认证、参保缴费等高频业务实现“线上办”，50项服务事项实现“掌上办”，127项服务事项实现“一窗办”。
千方百计激发人才活力
全力维护劳动者合法权益
人才是第一资源、第一资本、第一推动力，同时，人才是高质量发展的关键性因素。
近些年，内蒙古持续实施技术技能人才引育提质工程，深入实施“技能内蒙古行动”，不断健全体制机制，优化人才发展环境。
9月19日，第十二届内蒙古“英才兴蒙”高层次人才合作交流会暨人才创新创业周活动新闻发布会上发布 ，“内蒙古将原‘草原英才’工程升级为‘英才兴蒙’工程，同时为人才提供新一轮政策升级“大礼包”。
内蒙古大学张凡团队等人才团队在发布会当天就领取到了“英才兴蒙”工程高层次人才科研支持经费，内蒙古自治区农牧业科学院路战远等人才代表获颁“兴蒙英才”卡。
“这是为人才代表发放的自治区首批高端人才服务卡。”内蒙古自治区党委组织部相关负责人介绍，今后将不断丰富人才服务卡功能，拓宽服务广度和深度，提高人才服务卡含金量，为高端人才提供更加全面、优质的服务，激发高层次人才的创新创造活力。
此外，今年内蒙古自治区人力资源和社会保障厅全面落实《内蒙古人才发展促进条例》，不断畅通人才引育“绿色通道”，扩大专业技术人才队伍，持续推进技能人才队伍建设，持续引进高层次人才，不断强化事业单位管理等工作，为人才引进“保驾护航”。
同时，近些年内蒙古在全力维护劳动者合法权益方面也在不断“出新招”。
“建立电子劳动合同之后，员工的入、转、调、离全过程都可以在线签字，办理业务特别省时间，高效便捷。”内蒙古通辽市科左中旗恒达劳务派遣公司负责人姚强说。
近年来，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅持续加大订立和应用电子劳动合同助力企业发展典型经验的宣传和推广，加快推动电子劳动合同应用，进一步充分发挥数字化、信息化作用，保障企业和劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系。
目前，电子劳动合同应用已实现了内蒙古12个盟市、103个旗县区全域覆盖，目前全区已签订电子劳动合同65.5万份，服务企业1.27万家。
与此同时，内蒙古常态化开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”劳动监察执法行动，持续深化保障农牧民工工资支付专项治理，开展专项督查检查，提高欠薪案件处理质效，推动根治欠薪信息化建设，加大失信联合惩戒和信用修复工作力度。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长翟瑛珺表示，内蒙古将推动实现更加充分更高质量就业，持续完善社会保障体系，加大人才引育创新力度，全力维护劳动者合法权益，持续优化人社领域营商环境，奋力书写祖国北疆温暖人社答卷。
来源：人民网·内蒙古频道
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