国务院新闻办公室于10月12日上午10时举行新闻发布会，财政部部长蓝佛安在会上表示：2024年我们进一步提高了城乡居民基础养老金最低标准，是历次提标调整幅度最大，退休人员养老金水平总体提高3%左右。
2024年，我国养老金制度的一次重大调整——养老金并轨，正悄然改变着每一个人的生活。回顾过去，机关事业单位与企业职工在养老金待遇上的巨大差异，一直是社会关注的焦点。企业职工每年承担着沉重的养老保险缴费压力，退休后却只能领取到相对微薄的养老金，而机关事业单位人员则无需缴纳养老保险，却能享受到高额的退休金，这种不公平的现象无疑加剧了社会矛盾，也阻碍了社会的和谐发展。
为了打破这一僵局，2014年国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着我国养老金并轨改革的正式启动。
经过近十年的努力，2024年，养老金并轨改革终于迎来了实质性的进展。财政部部长蓝佛安在新闻发布会上宣布，2024年将进一步提高城乡居民基础养老金最低标准，这是历次提标调整幅度最大的一次，退休人员养老金水平总体提高3%左右。这一消息，无疑是对广大退休人员的一份厚礼，也是对他们多年辛勤付出的肯定。
然而，对于即将步入退休行列的机关事业单位人员来说，养老金并轨改革却带来了一定的挑战。由于并轨后，他们将不再享受过去的过渡性养老金政策，因此拿到的钱可能会比2024年前退休的同事要少。这无疑是对他们过去待遇的一种“削减”，但这也是改革必须经历的阵痛。
对于企业职工来说，养老金并轨改革则带来了更多的期待和希望。他们不再因为缴纳了高额的养老保险而退休后只能领取到微薄的养老金而感到不公。
养老金并轨改革的实施，不仅是对过去不公平现象的修正，更是对未来社会公平与正义的坚定承诺。它意味着，无论你是机关事业单位人员还是企业职工，无论你身处何地、从事何种职业，你都能享受到公平、合理的养老金待遇。这是社会进步的体现，也是人民幸福的源泉。
当然，养老金并轨改革并非一蹴而就。在实施过程中，还需要不断完善和调整相关政策措施，以确保改革的顺利推进和取得实效。需要加强对养老金使用的监督和管理，确保每一分钱都能用到实处；需要进一步完善养老保险制度，提高养老保险的覆盖面和保障水平；还需要加强对退休人员的关爱和服务，让他们的晚年生活更加幸福安康。
