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最近星球里不少录友拿到offer的情况是这样的，先不给正式offer，让先去实习，然后根据表现再决定是否给正式offer。
目前企业招人也越来越小心，也想先 通过实习看看真实水平再给offer，避免直接给offer，结果入职了发现 “太水”。
不过，我建议录友们秋招尽量还是要找 给正式offer的企业，现在秋招进行时，如果去实习，实习个两三个月，最后不给offer，那就很亏了，错过了整个秋招。
至少也应该是先给正式offer，再去实习，这样也算可以接受。
以下是知识星球里录友的提问，估计大家也遇到了类似的情况。
星球录友问：
卡哥您好，我双非硕士，前几天拿到了一个的中小厂的面试offer， 也不算offer吧。
公司要求去实习一个月，然后发正式offer， 但是现在正是秋招高峰期，肯定不能过去实习。
但是也想办法和hr沟通，如何去拿这个offer进行保底， 但是我现在也没有其他的offer，一直在面试中。
现在很多公司都想让人过去实习一段时间，然后在考虑是否发放offer，我感觉有点恶心。
卡哥我该如何去hr沟通一下呢，怎么证明自己想接这个offer，但是没有办法提前去实习，有精力进行下面的面试？
Carl答：
求职现在的环境是 大家想拿 某企业来保底， 某企业 给你发offer 也不是想让你用来保底的，也想 保证候选人 符合要求并顺利入职。
所以大家都在相互博弈。
你可以和HR说，10月份以后可以去实习，现在学校不放，这样的话，相对来说 是最为折中的了。
星球录友问：
为什么我面某大厂秋招三面流程结束后问能不能提前实习，我说可以。
然后他说要给我发实习offer让我先去实习，实习后才给正式offer，为何秋招流程最后变成了实习offer？
Carl答：
这个就是看hr的操作了，企业当然喜欢 你能去实习在实习中看你的表现，再决定 是否给你 正式offer，这样 对企业来说 招人风险比较低。（也防止招的人太水）
一般这种情况 就是 你面试表现还可以，但 还有点让 没有完全符合招聘正式员工的要求，给正式offer 还有点牵强，所以尝试先给实习offer在观察观察。
建议和HR在沟通一下，说自己目前正在秋招阶段，如果给正式offer了，自己才能放心去实习，如果现在去实习，秋招就要错过很多机会了，看看能不能在争取到 秋招offer。
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